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天津北方網訊:爲不斷提高隊伍整體素質和戰鬥力,天津薊縣綜合執法局將隊伍建設作爲重點工作來抓,注重“五化”,着力打造一支作風硬、能力強、素質高的執法隊伍。
學習培訓日常化
薊縣綜合執法局將學習培訓作爲提高隊伍素質能力的重要抓手,確定每週集中學習日和大隊例會制,同時,按照“因需施教”的原則,各大隊根據實際情況分別確立學習日,根據業務工作有針對性進行學習培訓,做到每週不低於2小時時政業務學習;每月不低於1次崗位練兵活動;每年不低於2次法律、法規培訓考試,着力提高執法隊伍政治思想素質和法律業務水平。
日常管理軍事化
爲培養執法人員嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、不懼困難的工作作風,薊縣綜合執法局科學引用部隊特有的組織形式和管理方式,以軍隊的紀律規範執法人員,以軍人的精神教育執法人員,以軍營的作風感染執法人員,將各項標準融入日常管理之中,並定期組織開展軍事訓練和應急演練,增強執法人員的團體意識和紀律意識,隊伍凝聚力和向心力明顯提高。
業務工作精細化
在業務工作上,薊縣綜合執法局將城區道路分爲“示範路、嚴管路、規範路”,進行三級管理,按照定人、定崗、定責、定路段、定獎懲的“五定”管理模式,將雙休日納入工作時間,與五個工作日相結合,“5+2”、“白+黑”,並把治理的觸角從平面延伸到立體,從白天延伸到夜晚,從動態延伸到靜態,實現了執法時間全天候、執法範圍全覆蓋、執法職責全方位。
督察考覈嚴格化
專門成立督察科,採取定期檢查和不定期抽查等方式對各執法大隊及隊員,從行爲規範、着裝、出勤及業務工作等方面進行嚴格的督查考覈,公開通報,對存在的問題限期整改,跟蹤反饋,有效增強了人員的紀律意識和責任意識。
典型引導經常化
深入挖掘各個層面涌現出來的先進典型,適時予以表彰,並經常性地開展經驗交流、先進彙報等活動,強化典型引路的指導作用。同時,各執法大隊設立光榮榜,評選學習標兵、優秀執法隊員,上榜公佈,樹立典型,激勵廣大執法隊員學先進、比先進、爭先進,形成了創先爭優的良好氛圍。(通訊員王靜丁光生)