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本報訊肖日東報道:新年前夕,南京炮兵學院75名教研室領導全部競爭上崗,其中擁有研究生學歷的佔78%,40歲以下的佔72%。這是該院認真學習貫徹十八大精神,不拘一格選人用人的實際舉措。
去年年底,該院結合正在進行的教研室領導落實編制工作,決定教研室領導全部重新競爭上崗。爲確保公平公正,學院制訂了選拔任用教研室領導的相關規定,要求參加競爭人員首先自己提出申請,由所在系黨委審覈後,上報機關業務部門。機關業務部門把候選對象的基本情況、科研成果和申報崗位進行公示,接受羣衆評議。此外,學院還專門成立了由院黨委常委、部系領導和專家教授組成的答辯委員會,分專業對參加競爭人員進行量化打分考覈。公開公平公正的競爭機制,有效激發了全院幹部的進取精神和責任意識。