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南方日報訊(記者/晏磊)輕車簡從、開短會,中共中央近日下發了《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》。爲貫徹“規定”精神,廣州市國資委也制定了相關個性化準則和規定,不僅對該部門相關工作行爲進行自我約束,也規範下屬國有企業的相關行爲。記者瞭解到,這也是廣州市各級行政機關貫徹“規定”精神工作中,首個在官方網站公佈個性化準則的單位。
市國資委相關負責人表示,考慮到國際國內的經濟形勢較低迷,企業的經營情況都不太好,要求各級幹部要“帶頭過緊日子”,嚴格規範職務消費,形成厲行節約的良好氛圍。
規定要求主要領導要親自抓,帶頭改進工作作風,嚴格自律,求真務實,力戒形式主義和官僚主義。要求各級幹部把“八項規定”內化於心、外化於行,時時處處以此規範約束自己,從我做起,從現在做起,從具體問題改起,帶頭做讓羣衆支持滿意的事,杜絕羣衆不歡迎、不滿意的事。
市國資委下屬各監管企業也要配合相關規定,做好相關的落實和監督工作。同時,各企業要依據“八項規定”精神,緊密結合本企業實際情況,抓緊研究制定貫徹落實“八項規定”精神的具體措施和辦法。
市國資委要求,相關部門調研要明確主題、有的放矢,不要集中或輪番到一個企業、一條線路、一個點上調研,減輕企業負擔。要敢於直面職工羣衆關心的熱點難點問題,不能遇到矛盾繞着走,不搞花架子,提出一項要做到一項。不涉及全局、沒有實質內容、沒有明確意見的議題一律不上會。
出差出訪也將加強管理,平時沒有工作需要和實質性內容的出訪不作安排;出訪計劃經市有關部門批准後,原則上不再臨時安排出訪;領導原則上每年出國(境)不超過1次,確因工作需要超過1次的,按程序報批。
此外,領導到企業調研要一切從簡,不張貼懸掛歡迎標語和橫幅,不擺放花草,不安排宴請,自助餐要節儉家常。日常出行,要加強公務用車、辦公用房管理,在不造成浪費的前提下逐步換乘國產自主品牌汽車。
推進電子政務,能在內網發佈的文件、簡報、通知就不發紙質稿;規範精簡文件簡報,沒有實質內容、沒有工作指導意義、可發可不發的文件簡報一律不發;單位、處室信息簡報全部掛內網,實行網上歸檔、查閱。