|
||||
2013拐點之年
數字出自於國家信息中心、中國社科院社科文獻出版社共同發佈的《經濟信息綠皮書中國與世界經濟發展報告(2013)》。報告指出,2013年總勞動人口數量達到頂峯,之後總勞動人口數量將逐步下降,2013是拐點之年。
報告提到,儘管36歲以上的勞動人口仍在增加,但20歲的新增勞動人口數量,自2010年以來已經連續兩年下降。研究人員預測,2013年新增20歲勞動人口數量只有2077萬人。16歲到35歲的青壯年勞動人口,也將從2012年的2.203億人降至2013年的2.17億人,人口紅利即將消失。
專家就此解讀,2013年勞動力供給仍然很大,就業壓力也較大,另一方面意味着隨着勞動人口的不斷減少,未來就業壓力將逐步縮小,勞動力供給結構性不足的範圍將加深並擴大。就業市場將發生的一些變化也可以預料到,比如青壯年勞動力的工資相對其他年齡人口可能加速上漲,企業不得不增加中年以上勞動力的僱傭。
隨着新增勞動人口和青壯年勞動人口的持續下滑,以及農業技術進步、機械化水平的提高,未來農村可供轉移的剩餘勞動勞動力也將持續減少,民工就業壓力將繼續減少。
校園招聘形勢不樂觀
大學生就業一直備受關注。2012年受歐債危機、美債危機等影響,致使全球經濟低迷。由於校園招聘計劃的主力軍多爲外企,很多外企全球市場不好,招聘量自然縮水。
統計數據來看,往年一直做校招計劃的企業雖然仍在繼續招聘,但崗位數減少明顯,多以“若干”等字眼代替,招聘人數只有往年的八成。其中以金融行業、能源行業、傳統制造也縮水最爲明顯。許多企業在招聘時對人才質量的把控上更爲嚴格,更加註重優中選優。
2013年高校畢業生的就業壓力依然大。一方面,預計經濟依然會在低位運行。經濟的不確定性,導致企業對人才需求的不確定性,許多企業不敢貿然進行人才儲備。另一方面預計2013年高校畢業生人數達到700萬人左右,比2011年畢業生多出100萬人,創下了新高。
前程無憂人力資源專家陳偉告訴記者,在就業形勢嚴峻的情況下,畢業生不要太過挑剔。一些畢業生青睞的行業如金融、互聯網等企業由於前兩年進行了大量的招聘,其人員的培養和管理需要一定的消化期。而一些往年不被看好的如酒店業、快消業等服務性行業卻展現出樂觀的用人需求。畢業生可以將目光放遠,很多酒店業與地產掛鉤,旅遊地產、商業地產等新興行業的發展也給畢業生帶來了新的機會。
陳偉表示,縱觀整個招聘市場,其實爲學生提供的多是基礎性崗位,如銷售、市場、客服等,那些被學生青睞嚮往的管理培訓生等崗位則很稀少,畢竟企業從培養到運用,要花費大量的人力、財力,建議畢業生在選擇行業和崗位上要更加務實。