天津網訊每日新報記者郭曉瑩按照市人力社保局、市財政局、市教委《關於加強企業用工服務工作的意見》要求，天津將通過加強企業動態監測、實施定向定量幫扶等措施來加強企業用工服務工作。

　　加強企業動態監測：各級人力社保部門要在轄區內用工大戶、重點企業普遍建立用工監測點，及時掌握企業缺工情況，建立企業用工需求目錄，對重點項目、需求大戶中需求量大、缺工嚴重的企業加強重點監測，做好工作預案。

　　實施定向定量幫扶：在充分調查分析的基礎上，及時與重點企業、用工大戶進行對接，對在一季度出現缺工100人以上的企業，全部納入重點幫扶範圍。

　　加大政策扶持力度：加強與周邊地區人力資源豐富、勞務輸出人員多的省市開展勞務協作，普遍建立勞務協作基地，簽訂對口勞務合作協議；對勞務協作基地或者人力資源服務機構向缺工企業一次性輸入50人以上，且穩定工作滿3個月的，按照每人300元的標準，給予獎勵，並給予職介補貼。積極組織天津和兄弟省市各類職業院校學生到缺工企業進行生產性實習，對一次性向缺工企業輸入實習人員50人以上，且穩定工作滿3個月的，按照每人1500元的標準，給予獎勵資金；3個月後繼續在該企業實習的，每滿1個月按照每人每月500元標準再給予獎勵，獎勵金額最高不超過3000元。鼓勵天津職業培訓機構根據天津企業用工需求，與外省市職業培訓機構聯合開展訂單式職業技能培訓，對培訓取得職業培訓結業證書或者職業資格證書後被天津企業錄用的，按規定給予職業技能培訓費補貼。此外，各區縣還要在轄區內用工集中、求職者集中的地區，提供場地和設施，建立“24小時求職公寓”，爲求職者免費提供政策諮詢、職業指導、職業介紹以及免費食宿等一條龍服務。符合條件的，給予一次性50萬元開辦費補助，並按照求職人數給予食宿補貼，按照推介成功人數，給予職業介紹補貼。