一次險些造成的罷賽，給CBA敲響了警鐘。令人欣慰的是，一天研討過後，中國籃協給出態度:首次對裁判開刀處罰。由此可見，有爭議、有風波，並不可怕，一起負面事件，換來的，如果是對規則，對漏洞的調查研究，及時思變，堵上漏洞，那壞事就有可能轉變爲推動力。應該說，籃協這次危機公關，是到位的。無論誰錯了，都得受罰，裁判不例外，大牌麥迪也不例外。這就是處罰發出的一個信號，體現公平公正。

　　不過，更關鍵的是要舉一反三。不是出了一起事件，罰幾個裁判，就一了百了了。之後呢?如果規則制度不得到及時修補，那麼之後還會出錯，還會鬧風波，到那時，會不會真的出現CBA罷賽呢?

　　處罰，只是危機時刻的一種補救。不要以爲罰完了，事兒也就完了，相反，事情只開了個頭，還需進一步調查研討，必須想法從根子上解決問題，而不能就事論事，罰一次、過一關、了一事，那只是治標不治本，更談不上除根。

　　54歲的吳敏華，已經過了國際裁判執裁年限，看不清、聽不到，很正常，至少可以理解。不過，這並非一人之錯，除主裁，還有第一副裁、第二副裁，還有技術代表……太多雙眼睛，太多雙耳朵，同時都出了問題?恐怕這就不僅僅是眼睛和耳朵的問題了，而是一個規則、一種制度的不完善了。

　　今後若再出現類似情況，能否有更高一級的監督機制，可以更快速糾偏，將混亂杜絕在萌芽狀態……更多細則，必定是在危機出現之後，不斷思考，不斷修正最終形成的。多說無益，不如埋頭多研究，多做事，聯賽之路走了18年了，CBA理應表現得更成熟更完善。

　　小嫺