今天是元旦後8天超長工作周的最後一天，很多上班族都感到非常疲憊。更讓他們感到難以接受的是：根據國家現已公佈的2013年放假時間安排，接下來的這一年中，還會有好幾個這樣的超長工作周。面對上班族的無奈與抱怨，專家建議：各公司、單位可根據實際情況將法定假日與年假相結合，安排放假時間，使之更爲人性化，在緩解人們壓力的同時，也更有利於工作開展。

　　今早剛到單位，我便收到朋友的一條信息，內容是：“告訴你一個好消息，今天星期五啦！終於熬過去了。”原來，自上次元旦放假以來，我們已經連續工作了8天，好多人都覺得吃不消。在北京工作的楊小姐說：“(我)覺得上班8天這事兒太狠了。所以我中間就選擇了休息一天，是調休，在星期二的時候。怎麼說呢，終於熬到星期五了。今天我已經聽到好幾位同事跟我說終於熬到星期五啦。”

　　感慨之餘，楊小姐也不忘調侃，說這個超長假期讓她對工作有了新的認識：“這個8天也有一個好處，以後會覺得連續工作5天真的不是什麼困難的事兒，我都連續8天工作了，還怕連續工作5天麼？”

　　另一位在西安工作的陳小姐也有着類似的感受。陳小姐是人力資源主管，因此她不僅能親身體會連續8天上班的辛苦，同時還看到了其他員工的辛苦，爲此努力做出了調整：“因爲我們這兒是分公司，總部肯定是不允許(整體調休的)。但分公司如果有員工有特殊的申請，我們會批的。也只能這樣，要注意員工的情緒，因爲我是做HR這塊兒，肯定是要重視這塊兒的。當然是非常累，所有的人都非常累，大家請病假什麼的都有了。”

　　對於連上8天班，北京繼來律師事務所合夥人、律師油海濤認爲，這反映出相關部門在對2013年節假日安排方面缺乏彈性：“(20)12年的假期安排的是(在20)11年公佈的。已經公佈的事實我們首先要尊重。(20)12年的安排(導致)今年元旦的安排缺乏一定的彈性。這也給我們相關部門提了一個醒，以後假期的安排尤其是涉及年與年交接的時候，我們不能忽視對明年假期調休的彈性。”

　　雖然8天的超長工作周將在今天結束，但是人們的抱怨並沒有就此止步。根據國務院辦公廳公佈的2013年放假時間安排，在全年的29天假期中，將有18天假期是從週末“挪假”。這意味着今年還將有多次連續上班6天或7天的情況。難怪很多網友直呼“休不起”、hold不住。對於今年頻頻出現這種長時間上班的情況，油海濤分析認爲，這與自然月的走勢有關，建議在不影響與國家法定假日的安排情況下，各公司、單位根據實際情況將法定假日與年假相結合，安排放假時間，使之更爲人性化：“這應該跟年份這個自然月的走勢有關。像以前也出現過連續工作8天的情況，但是這種情況比較少。既然已經發布了，作爲國家的一個制度安排，再收回的可能性很小。有一些省安排了自主放假，從整個國家層面，這是不宜提倡的。但是根據公司實際情況，看看是不是可以和年假結合起來，由公司做一個小範圍的調整，像去年(12月)31號是工作日，但許多公司將年假放到31號，使假日6天較爲充足，有利於網友和公司具體的安排和規劃。”

　　從根本上說，假日的設立是爲了保障勞動者的休息權，因此假日安排應該體現“以人爲本”，充分徵求民意，調動民衆參與制度設計。同時，國家也應該設法在法定節假日期間創造良好的治安、交通、旅遊等環境，讓民衆享受真正愜意的節假日生活。(記者陳雨)

　　(來源:國際在線)