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豐達物業公司保潔員邊秀蘭正在擦拭公司大門
他們的經歷是如此的相似——曾經遭遇過下崗、失業的“陣痛”,在重新獲得再就業機會後格外珍惜,加倍努力地投入到工作中。這是豐達物業公司“4050”保潔人員給居民業主留下的普遍印象。
作爲一家公益性企業,多年來,豐達物業公司安置了大量下崗再就業的“4050”人員,主要在各物業管理項目擔當保潔人員。由於他們能夠吃苦耐勞、倍加珍惜來之不易的再就業良機,兢兢業業工作、回報黨和政府的關愛,成爲了豐達物業公司“4050”保潔人員的共同行爲準則。49歲的保潔員邊秀蘭就是其中的典型代表。
2004年,邊秀蘭加入豐達物業公司,作爲昆裕里社區的保潔員重新“上崗”了。由於工作成績突出,2007年,她被調至豐達物業公司辦公樓內擔任保潔員。
“當時我覺得壓力挺大的。”邊秀蘭回憶說,“倒不是因爲保潔面積加大、項目增多這些原因,而是在這裏辦公的都是精通物業管理工作的行家裏手,我怕自己的水平達不到要求。”
正所謂有壓力纔能有動力。從調至總部上班的第一天起,邊秀蘭就成爲了每天清晨來得最早的人,擦拭桌椅、清掃地面、打掃公共廁所……終日在快節奏的工作中繁忙着。辦公樓裏的同事們不管誰遇到大事小情,無論分內分外,只要找到邊秀蘭,她絕不會袖手不管。
不久前的一天,豐達物業公司準備召開大型的員工培訓會,臨近下班時間,辦公室的工作人員才發現不知何時開始,已經忙碌了一天的邊秀蘭還在悄無聲息地幫助大家佈置會場,而這本不是她分內的工作。有人說她“太傻”,而邊秀蘭卻說:“公司的事情就是我們的事情,因爲公司就是我們的家!”
邊秀蘭的話語不多,也沒有華麗的詞藻,卻代表着豐達物業公司所有“4050”保潔人員的共同心聲。正是這種以公司爲家、以企業爲家的主人翁精神,引領着他們全心全意爲業主服務,用辛勤汗水換得萬家整潔。