本報太原1月11日電(記者李建斌、邢兆遠)“將幹部‘德’的考覈考察進行量化，並運用正反測評、雙向印證的方法，真正把‘德’變成看得見、摸得着的東西。”記者在日前召開的山西省組織部長會議上獲悉，爲建設高素質執政骨幹隊伍，山西省將量化幹部“德”的考覈考察指標，讓“德”成爲幹部選任的“硬槓槓”。

　　“德才兼備”一直是我國幹部考覈體系的重要一部分，但由於“德”的考覈缺乏硬性的衡量方法，很容易流於形式。山西此次出臺的“德”的考覈評價標準包括幹部政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德四個方面，主要結合平時考覈、年度考覈、換屆(任期)考察、任職考察等進行，必要時也可對幹部的“德”進行專項考覈。

　　據介紹，爲避免測評時受“順向認可”思維和“老好人心理”影響，山西規定：在考覈中要設置正、反兩方面評價指標，通過開展正反雙向測評，把正反測評結果相互印證。同時還規定：對“德”評價好的幹部，在同等條件下優先使用。