“裸跳”的人們通常都會覺得年前跳槽，不太可能拿到公司的年終獎，其實不然。雖然我國法律對年終獎沒有具體規定，但是，這絕不意味着用人單位在年終獎金上可以隨意行事。

　　相關法律人士表示，雖然是否發放年終獎，屬於用人單位的工資自主權，但是，如果勞動合同或者公司規章制度裏有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。獎金的數額參照員工服務的時間按月計算。

　　很多人裸辭是認爲年前跳槽不太可能拿到公司的年終獎，其實，不是這樣。全國青聯委員吳永強說，年終獎完全應該按照勞動法的相關規定來進行兌現。最近在網上大家還列出了年終獎之最，比如最奢侈的年終獎是房子，最時尚的年終獎是汽車，最文藝的年終獎是旅行，最裝的年終獎是蘋果四件套，最可愛的年終獎就是現金，最樸實的是農民工兄弟的期望：一張工資條不拖欠就好。

　　綜合