天津北方網訊：記者從1月16日召開的天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年人力社保工作中關於社會保障工作，將在擴大保障範圍、提高保障能力、實現可持續發展上實現新的突破。實現全年社保參保人數增加、增加保險補助標準等內容。

　　一是大力加強擴面徵繳。主動適應城鎮化步伐加快的形勢，積極推進各項社會保障制度的整合、貫通，實現城市與農村、職工與居民、本市與外地等不同羣體、不同區域之間的可銜接、可轉換。依法推進擴面參保，對私營企業、小微企業、勞務派遣單位和中斷繳費人員、適齡居民、農民工和靈活就業人員，實行更加有效的參保繳費政策，促進社會保障由廣覆蓋向全覆蓋轉變、由制度全覆蓋向人人享有轉變。全年基本養老保險參保人數達到618萬人，醫療保險參保990萬人，工傷、失業、生育保險分別達到335萬人、278萬人和750萬人。

　　二穩步提高待遇水平。堅持量力而行、盡力而爲的原則，努力讓羣衆更加公平地享受經濟發展成果。繼續提高企業退休人員養老金，居民基礎養老金由每人每月180元提高到200元。居民醫療保險籌資補助標準由年人均300元提高到420元，建立居民大病保險制度。實施城鄉居民生育保險制度，生育待遇由人均700元提高到2500元。完善工傷預防與康復制度，工傷1-4級人員傷殘津貼、生活護理費等待遇與社平工資掛鉤增長，對進入托管中心的人員增加工傷保險繳費補貼。調整完善意外傷害附加保險制度，確保參保人員及時得到補償。

　　三是不斷提升管理服務水平。進一步規範社會保險基金的徵收、管理和支付，建立市區兩級協同監管機制，對基金運行實行全程網上監控；強化醫療保險網上實時監控，推動住院信息即時上傳和門診信息共享，將工傷保險納入監控範圍；深入推進醫療保險付費方式改革，落實國家醫療保險總額控制辦法，結合公立醫院改革，開展“總額控制”試點；在全市推行糖尿病、血液透析等門診特殊病的按病種定額付費，控制醫療費用過快增長。全面推行信息化、標準化經辦服務，提升經辦自助服務水平，拓展社會保障卡功能，爲參保人員提供更加精細的人本服務。(記者吳宏 通訊員任保軒)