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本報訊(記者廖晨霞)2013年天津市人力資源和社會保障工作會議昨天在中國(天津)人力資源發展促進中心舉行。常務副市長崔津渡出席並講話。
會議對2012年和過去五年的人力資源和社會保障工作作了總結,提出了今後五年要着力推進“三個統籌”,實現“六大目標”,並對2013年重點工作作了部署。
崔津渡要求,要堅持以人爲本、科學發展,實施人力資源再生產發展戰略,通過開展社會教育、社會價值觀教育,提高勞動者素質,開展專業技術培訓,將勞動力成本技術優勢轉化爲素質技能優勢,再提升爲知識智能優勢,造就人力資源轉化爲人才資本的優勢。加快人才培養和引進,面向海內外廣納賢才,開拓新思路,落實新舉措,通過引進重點項目、機構延攬人才,構築人才高地,努力打造以高科技領軍人才、高技能人才、高素質產業大軍相結合的人才隊伍。繼續實施新一輪積極就業政策,促進充分就業、穩定就業,解決好特殊羣體就業問題,支持企業長期用工、穩定用工,推進濱海新區構建和諧勞動關係綜合實驗區建設;繼續擴大社會保障範圍、提高保障能力、實現可持續發展,建立全民社會保險制度,繼續提高企業退休人員養老金,實施城鄉居民生育保險制度,建立居民大病保險制度,繼續增加羣衆收入,以人力資源爲對象超前研究人力資源社會保障發展戰略。