新華網杭州1月18日專電題：公證處，做“公益”還是做“生意”？

　　新華社“中國網事”記者王俊祿周竟

　　一手攬着公家的章，一手收着私家的錢，悶聲發財已多年。浙江桐鄉、溫嶺兩個縣級公證處的工作人員因近百萬元的“畸高”年薪引發關注。公證處被法律定義爲非盈利性質，員工怎能有如此“天價工資”，公正何在？

　　去年10月，網民揭發桐鄉公證處主任拿着年薪80萬元，還用公款大吃大喝。這一波未平，一波又起，近日溫嶺公證處的主任再被曝年薪百萬。記者覈實發現，公證處員工收入的確相當高，2011年溫嶺7個在編公證員的平均稅後年薪超52萬元。而且這還都是主管部門認可的“合法收入”。

　　合法的理由，是公證處“自收自支”的事業體制，發多少錢屬“內部考覈”。內部考覈也即拿提成，提成比例佔業務總收入的30%左右。隨着經濟的發展，公證業務一路走俏，動不動年營業額上千萬，要是按照這個比例，以後公證員不得個個都是千萬富翁？

　　公證機構享受着行政壟斷特權，可謂在一定區域內“獨此一家，別無分號”，幾乎是坐等生意上門。員工卻靠“提成”拿收入，這樣的設計未免太可笑——等於是把公共資源私有化。

　　依據我國公證法，公證機構是依法設立，不以營利爲目的，依法獨立行使公證職能、承擔民事責任的證明機構。因此，記者認爲，自收自支，拿提成得收入的做法是有悖法律精神的。把收入與營業掛鉤，會使公證失去公正，如同讓一羣貓看管一筐魚，結果很可能是貓肥了，魚卻沒了。

　　記者瞭解到，桐鄉和溫嶺公證處天價工資現象，在全國絕非是個案。因此，記者認爲，公證體制到了不得不改革的地步。要麼打破壟斷，放開行業，形成充分競爭；要麼改變自收自支現狀，使其完全成爲國家行政服務機構，並大幅降低收費標準，真正實現非營利性質。

　　到底向左還是向右，公證處，該想想了。

　　(來源:新華網)