“工作可以離休，思想不能落伍。只有不斷學習黨的創新理論，才能永葆思想青春。”黨的十八大召開後，第二炮兵後勤部玉泉路幹休所的老幹部圍坐在一起，反覆學習討論十八大報告，熱情讓人爲之動容。

　　政治上關心，生活上關照，是二炮後勤部服務老幹部始終堅持的兩條原則。他們在幹休所成立10多個理論學習小組，採取訂閱學習資料、編印學習月報、請專家授課等形式，使老幹部學習常態化，思想不落伍。各幹休所還建起榮譽室，通過展示老幹部光榮歷史，激發老幹部的成就感和自豪感。十八大召開後的1個多月，二炮後勤系統老幹部就撰寫了百餘篇心得體會，用親身經歷讚頌黨的領導，讚頌改革開放好政策。

　　進入“兩高期”，保健康成爲老幹部最關注的問題。二炮後勤部從細節入手，實行親情化、人性化服務，各幹休所都在活動場所安裝了導行扶手、設置輪椅通道、鋪設防滑地磚，確保老幹部出行安全。

　　“別小看這個小玩意，它可解決了大問題！”在禮士路幹休所，幾位老幹部一邊操作應急呼叫系統，一邊向記者介紹說。所裏爲每戶老幹部家安裝了一鍵式應急呼叫系統，老幹部一旦身體不適，一按鍵即可獲得急救幫助。

　　準備充分，才能應對自如。二炮後勤部各級衛生部門每季度都要組織一次急救演練，作爲承擔老幹部醫療保健任務的禮士路門診部，還積極與多家醫院協商建立“綠色通道”。去年以來，先後有50多位老幹部通過“綠色通道”得到及時救治。

　　去年初，二炮後勤部在調查中發現，有的幹休所地處鬧市，存在安全隱患；老幹部家庭涉法問題增多，影響了老幹部的生活質量。爲此，他們走了“三步棋”，爲老幹部營造和諧的休養環境。依法維護老幹部合法權益，幫助老幹部妥善解決8起婚姻、財產繼承等家庭涉法問題；完善文化活動中心，籌措資金修建政工網絡室，配置音箱和健身器材等，改善老幹部的活動條件；定期舉辦安全知識講座，加強安全巡查，及時消除幹休所大院的安全隱患。