最高法發佈司法解釋

　　惡意欠薪最高判刑7年

　　明確直接責任部門

　　最高人民法院22日下午發佈《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件應用法律若干問題的解釋》，今天開始正式施行。對“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標準進行了明確，無疑對惡意欠薪行爲形成進一步威懾。

　　我國刑法規定，被司法機關認定爲惡意欠薪的單位和個人，最高可被處以7年有期徒刑。具有下面兩種情形之一的，就要認定爲刑法規定的“數額較大”，就可以追究有關行爲人的刑事責任，一個是拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬，而且數額在5000元到兩萬元以上的。第二種情況是拒不支付10名以上的勞動者的勞動報酬，數額累計在3萬到10萬元以上的。

　　可是實踐中，遭遇欠薪的勞動者，特別是農民工，找了清欠辦找勞動監察，調解不成找信訪辦，不知道到底找誰。司法解釋明確了人力資源和社會保障部門的直接責任。

　　實踐中，責令支付的文件除了勞動監察大隊向用人單位送達《行政處罰決定書》，還包括《勞動爭議仲裁決定書》，生效《民事判決書》，以及各級信訪機關向用人單位送達批轉的文件。

　　司法解釋還規定，行爲人逃匿，如果有關部門已通過在行爲人的住所地、生產經營場所等地張貼責令支付文書等方式責令支付，並採用拍照、錄像等方式記錄的，應當視爲“經政府有關部門責令支付”。央廣