在其他福利上，九陽也體現出人性化。

　　比如，進入九陽的應屆畢業生都可享受系統的入職技能和管理培訓；員工自主進修與工作相關的課程，圓滿結業獲得證書，公司會發給一定獎勵金。

　　生活方面，九陽職工生日、結婚、生孩子，都會收到公司一份禮金；孕婦最長有150天的產假；男員工配偶生孩子，有5天護理假。

　　九陽這家上市公司還會每年做薪資調查，隨時調整薪酬競爭力。九陽新聞發言人顧東君表示，對於高素質、高績效的精英團隊，每年收入標準均會有不同幅度上升，公司還創立“創新大獎”等激勵措施，創新大獎的獎金總額是20萬元。