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-克裡斯托爾十分享受在家工作 圖TP
她們是美國80後職業女性,2000年前後成年,被稱為『千禧一代』。她們受過良好教育,不甘做家庭婦女,追求自己的事業,但也不會為工作犧牲生活,借助移動通信技術兩者兼顧;她們渾身散發自信。在家辦公
凱蒂·克裡斯托爾現年27歲,5年前畢業於弗吉尼亞大學,現在阿靈頓教育諮詢機構『教育第一』當顧問。
早晨,克裡斯托爾把律師丈夫史蒂夫送出家門,然後吃早飯。吃過早飯,她走進兼做辦公室和備用臥室的房間,坐在電腦前『上班』。這天上午,克裡斯托爾要與住在不同州的5名同事通話,討論業務。
在克裡斯托爾看來,生活和工作不必分開,『從早晨起床就會想著工作,周末也會想著』。她每個工作日通常從早晨8時半工作到下午5時半至6時,有時工作到晚上10時半。晚飯通常和丈夫一起吃,飯後再工作一會。
克裡斯托爾承認工作有些『超負荷』,但她說:『千禧一代想做能讓自己保持激情的工作。』她覺得工作與生活之間不必要求絕對『平衡』,判斷在家工作好不好,要看工作和生活兩方面是否達到預期『效果』。
只要『在線』
克裡斯托爾的媽媽曾是小學老師,生孩子後就放棄工作,直到最小的克裡斯托爾13歲纔重新工作,在一家兒童劇院做辦公室經理。克裡斯托爾從小就告訴自己不能做全職家庭主婦。
美國人過去對上班的理解是上午6時至9時間某個時候把車開到一幢寫字樓,走進辦公室,和鄰桌同事打個招呼,茶水間裡聊幾句,在電腦前坐幾小時,下午5時起身回家。
如今,發達的通信技術讓克裡斯托爾這樣的年輕人足不出戶就能搞定一切。她每天通電話約兩個半小時,其餘時間在電腦上閱讀和寫報告,用電子郵件與同事和客戶溝通。工作之餘,克裡斯托爾學跳拉丁舞、練瑜伽,和丈夫及寵物一起享受生活。
克裡斯托爾的工作模式並非特例。她所在機構『教育第一』共34名員工,分布在15個州及哥倫比亞特區,其中三分之二是女性,均在家辦公。
32歲的珍妮弗·弗拉內克6年前創辦了『教育第一』。她聘用員工不設地域限制,給應聘者提出的基本要求是每周工作40到50小時,保持在線。她允許員工自行制定工作進程,只要與同事共享日程表,以便協調。弗拉內克自己就是80後,所以她明白,如果年輕人一邊工作一邊還能兼顧個人生活中的重要事務,他們就會努力工作。
『移動』工作
埃米莉·古德斯坦29歲,畢業於喬治·華盛頓大學,現在為一家軟件供應商工作。她選擇這份工作的重要原因是公司允許員工靈活安排工作,這樣她就不必為工作放棄愛好,包括商業攝影、寫博客、與別人合編菜譜等。
古德斯坦的老板格雷斯勒說,『千禧一代』在乎工作氛圍是否友好,喜歡以團隊配合方式工作,擅長在『移動環境』中工作。『他們可能邊用智能手機與客戶通話邊吃午飯,或者黃昏時與朋友喝幾杯,然後回家繼續工作。』她說。
50歲的格雷斯勒相當理解這種工作方式。她極少因為員工遲到或上班中途出去見朋友而不快。她還把一個房間設為媽媽休息室,女員工可以在此補眠,還在哺乳的媽媽可用吸奶器吸出母乳冷藏,給家中寶寶『備飯』。
格雷斯勒贊揚『千禧一代』女性更自信,『有時帶著自負,但大多時候是(我年輕時候)沒有的自信』。歐颯