|
||||
南方日報訊(記者/劉嘉麟)2020年,順德女村委會主任比例要達到10%以上。昨日,記者從順德區婦聯獲悉,順德區婦女發展規劃(2011-2020年)(徵求意見稿)已面向社會徵求意見,這份發展規劃設計社會保障、參政議政等多方面。
村委女性比例要達到30%以上
在這份徵求意見稿中,婦女參與決策與管理被列入了很重要的一環。按照規劃,順德將提高婦女參政議政比例。未來,區一級上將達到區級人大、政協領導班子各配1名以上女幹部;區人大代表、政協委員以及人大、政協常委中的女性比例逐步提高;區級女黨代表比例佔代表總數不少於24%。
此外,區級黨委、政府領導班子和鎮(街)黨政領導班子中,應各配1名以上女幹部;區級黨委、政府工作部門配備女幹部的領導班子比例逐步提高;區級黨委、政府工作部門正科職女幹部佔同級正科職幹部比例不斷提高。
規劃中還提出要推動婦女廣泛參與基層民主管理。規劃中表示,到2020年,順德居委會成員中女性比例保持在50%以上;村“兩委”女性比例有所提高,村委會成員中應當至少有1名婦女,村委女性比例達到30%以上。女村委會主任比例達到10%以上。
推動婦女參與企業決策和管理也是順德未來10年中要做的事情。規劃中稱,順德將推動企業董事會和監事會成員及管理層中的女性比例逐步提高;企業職工代表大會、教職工代表大會中女性代表應有合理比例;女性較集中的部門、行業管理層中女性與女職工比例相適應。
適當增加選拔女幹部崗位與名額
爲此,順德將加大培養選拔女幹部力度。規劃中表示,將把培養選拔女幹部納入全區幹部工作總規劃,全面落實女幹部配備率,逐步提高女性擔任部門正職的比例;在公開選拔和競爭上崗中,適當增加選拔女幹部的崗位和名額;重視婦女人才數據庫建設。加強女性後備幹部的培養,通過培養、交流等形式,推動一定比例的女幹部到重要部門、關鍵崗位擔任主要領導職務。注重從基層、生產一線培養選拔女幹部。逐步提高各級領導班子後備幹部的女性比例。
未來,順德還將完善村委會、居委會等基層民主選舉制度。規劃中稱,順德將在村民委員會選舉中單獨設立婦女委員崗位,專職專選,落實婦女委員崗位的定工或半定工補助,爲婦女參與基層民主管理創造條件;建立健全村(社區)婦代會,發揮基層婦女組織的作用。完善以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度,保障企事業職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應。
規劃中還將大力培育婦女社會組織作爲推動婦女參與決策與管理的重要步驟。“順德將加強女性社會團體建設,積極引導和組織各界婦女參與社會管理活動。”規劃中說,順德將鼓勵成立婦女社會組織,爲婦女社會組織提供登記便利和業務指導。政府通過購買服務、政策優惠等方式支持婦女社會組織發展,鼓勵女性擔任社會組織高層管理職務。