|
||||
推進和諧警營建設,必須堅持以人爲本,確保公安民警的主體地位,堅持政治建警、依法治警、文化育警、從優待警,最大限度地激發和調動民警的工作積極性和創造性。
一、堅持政治建警,奠定堅實的思想基礎
政治是和諧警營建設的基礎,思想政治工作是公安隊伍正規化建設最具活力的因素之一,也是公安工作不可缺少的“生命線”。如果沒有統一的價值取向、政治信仰和政治方向,和諧警營建設就會在實踐中發生蛻變。因此,要始終結合當前實際,緊貼實戰,堅持做好日常化的思想政治工作,切實爲中心工作服務;要堅持加強對民警的理想、信念、宗旨教育,在樹立正確的世界觀、人生觀的同時,求得溝通,取得共識;要旗幟鮮明地抓好以思想政治教育爲主要內容的“靈魂工程”,將“創造和諧”的理念根植於民警心中,爲構建高水平、高層次的和諧警營奠定堅實的思想基礎。
二、強化依法治警,打造和諧的內部環境
和諧的基礎是統一,統一的保障是制度。黨中央、國務院關於加強公安工作和隊伍建設的一系列重要指示精神、公安隊伍建設中的規章條令,既是創建和諧警營的基本準則,又是警營建設的基本制度。因此,在構建和諧警營過程中,必須深入貫徹黨中央、國務院的重要指示精神,嚴格執行各項規章制度。關鍵是抓好兩個環節。一是構建公開公正、科學合理的獎懲機制,進一步完善績效考覈中的實績考覈和幹部考察措施,充分調動民警的工作積極性,促成和諧氛圍。二是嚴格管理,嚴厲查處,嚴格監督,在全面建設規範化管理制度的基礎上,不斷提高公安隊伍建設的正規化水平,以嚴明的紀律促成警營內部步調一致。
三、提倡文化育警,深化警營文化建設
努力打造文武兼備、受人民喜愛的公安隊伍,警營文化建設是一項重要任務。必須牢固樹立科學的公安文化發展觀,增強文化育警、文化強警意識,全面發展和繁榮公安文化。警營文化建設是一項長期性、系統性的工作,爲了保證效果,一是要制定一系列的規章制度,做到有制度支持,有監督落實,並納入崗位目標管理考覈。二是要抓好民警的科學文化學習,通過健康、文明、有益的文化育警活動,讓民警抒發情懷、放鬆身心、展示自我,在提高自身文化品位和素質修養的同時,進一步認同集體、融入集體。三是要抓好人才庫建設,深入瞭解民警的特長、興趣愛好、學習目標等,建立人才庫、學習檔案,爲警營文化建設打基礎。
四、堅持從優待警,增強隊伍凝聚力
政治待遇是凝聚警心的首要因素。政治待遇不是一種福利,不能搞平均主義,必須通過公平的競爭機制去爭取。政治待遇的科學認定將有效調動廣大民警的工作積極性,更好地激發民警的工作潛能。一些踏踏實實、任勞任怨的民警,特別是一些“老實人”、 “實幹派”,辛苦工作幾十年,沒有提職、晉升,甚至立功、受獎的機會都很少,這在一定程度上使一些民警失去了追求,感到工作沒有“奔頭”,這是構建和諧警營的大障礙。因此,在選拔幹部上要堅持“任人唯賢”、“任人唯才”的原則,堅決遏制“拉關係”、“走後門”等不良風氣,形成“能者上,平者讓,庸者下”的格局,要在整個隊伍中形成客觀公正、健康向上的良好氛圍。要大力倡導市公安局黨委提出的“實幹人得實惠,老實人不吃虧”的主旋律,激勵和帶動更多的民警成爲優秀人才,壯大人才隊伍。按照“優先聘任、優先晉級、優先獎勵”的原則,在發現、培養、宣傳人才的同時,把一大批優秀人才列爲後備幹部,實行跟蹤培養。要徹底打破在任用領導幹部上論資排輩的思維方式,對優秀人才和實幹派,大膽地放到重要崗位,使他們感受到組織的重視,以更加飽滿的工作熱情投身公安事業。(治安管理總隊政委 李向陽)