|
||||
本報訊記者趙建明報道我省就業總量壓力得到有效緩解,就業結構進一步優化,第三產業已經成爲安置就業的主渠道。 2月1日召開的全省人力資源和社會保障工作會議透露,5年來,我省實名制就業542萬人,城鎮登記失業率控制在3.7%左右,並從2008年起歷史性低於全國平均水平。
在就業政策的拉動下,全省178.9萬國有企業下崗職工的歷史遺留再就業問題已全部解決,94萬公益性崗位從業人員和靈活就業人員實現穩定就業,零就業家庭保持動態爲零,高校畢業生總體就業率保持在90%以上,農村勞動力轉移就業年均規模達到130萬人;進入城鎮就業的農民工在就業培訓、公共服務、社會保障、權益保護、子女就學、職業安全衛生等方面與城鎮居民享受同等待遇,實現了平等就業、體面勞動。
作爲5年來全省受益人羣最多、社會影響最好的民生工程之一,我省城鄉社會保障體系建設全面提速,啓動新型農村和城鎮居民社會養老保險,比國家提前一年實現全覆蓋,參保人數分別達到994.7萬人和51.4萬人,347.9萬60歲以上城鄉居民享受到養老待遇,“人人享有社會保障”的目標即將成爲現實。尤其是實施特殊困難羣體參保政策,使得歷史遺留的150萬關閉破產企業退休人員、20萬困難企業職工、26.9萬國有企業老工傷人員、5.1萬未參保集體企業退休人員、3.8萬“五七家屬工”納入社會保險範圍,使其老有所依、老有所養。
與此同時,各項社會保險待遇水平大幅度提高,參保人員待遇水平翻一番。企業退休人員養老金月人均累計增加813元,全省平均水平達到1662元;城鎮職工和居民醫療保險政策範圍內住院費用報銷比例達到75%和70%以上,比2007年分別提高10個和20個百分點;城鎮居民醫保政府補貼標準由每人每年50元增加到240元,工傷、失業、生育保險待遇5年內全部實現翻番。目前,我省養老保險個人賬戶累計做實1228.8億元,企業退休人員養老金實現連續13年當期發放無拖欠。