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市人力社保局昨天發佈消息，今年1月1日起，本市企業退休人員養老金將進行調整，月人均增加260元。調整後的月人均養老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養老金調整人均水平高於往年，爲歷年來最高。
據瞭解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是本市第21次連續調整退休人員的養老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。1月份增加的養老金將隨2月份養老金一併發放。
2013年的養老金調整繼續加大對本市低於養老金平均水平的退休人員的調整力度,在按繳費年限普調的基礎上，先向低於養老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普調，最大限度提高他們的養老金水平。此次調整共惠及本市200餘萬退休人員，投入資金約63億元。
按繳費年限普調
據介紹，本市繳費年限滿10年及其以上的企業退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
向低於養老金平均水平人員傾斜
本次調整，充分考慮到低於2012年養老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續實行先按政策傾斜，再按絕對額普調的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。
具體調整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜後的基本養老金水平不應超過2773元/月(見下表)。
養老金水平偏低人員的傾斜標準表
繳費年限
30年及
其以上
滿20年
不滿30年
滿10年
不滿20年
10年以下(不含建設徵地農轉工退休人員)
10年以下的建設徵地農轉工退休人員
傾斜
(元/月)
45
40
35
30
35
按絕對額分四檔再次普調
在按上述方式調整基本養老金的基礎上，還將根據退休人員2012年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金，去年還首次將絕對額設立了3個檔次，今年在此基礎上，將檔次繼續細分，劃分爲4檔，分別爲：30元、50元、70元、90元。低於養老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調整額度更大，更加有利於整體提高低收入人員的養老金水平。
向高級專業技術人員、軍轉幹部傾斜
此次按照國家規定，繼續執行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
高級專業技術人員(不含退職的)、退休軍轉幹部和原工商業者(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平(2773元/月)。本市自2001年開始，基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。
向65歲以上人員傾斜
企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整，並向特定人羣政策傾斜後，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養老金(見下表)。
65歲及以上退休人員傾斜標準表
年齡段
65至69週歲
70至74週歲
75至79週歲
80週歲以上
傾斜
(元)
90
110
130
150
調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇
對於建國前參加革命工作的特殊羣體,國家規定他們享受100%退休待遇，本市對這部分人羣的養老金調整標準也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按參加革命工作時間進行調整，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加440元。此外，這部分人羣如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的，仍將繼續享受該項政策傾斜。
另外，此次對養老金最低標準也進行了調整，在目前的基礎上，企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標準分別增加了120元、110元、100元，調整後，這三類人員的養老金最低標準分別達每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調整後，基本養老金仍未達到最低標準的，補足到最低標準。
個案
繳費25年月增307.5元
陳大爺今年68歲，繳費25年，去年的養老金是2400元。此次調整，他先按繳費年限第一次普調：3.5元/月×25年=87.5元；因其2400元的養老金數額低於全市平均水平2513元，可享受第一次政策傾斜：滿20年增加40元；再按絕對額第二次普調：低於2513元的增加90元；他不屬於“高級技術人員”和“軍轉幹部”、“原工商業者”，但屬於65歲以上退休人員，再增加90元。
此次調整後，陳大爺的養老金增加額度爲：87.5+40+90+90=307.5元。今年他每月可領養老金2707.5元。本報記者代麗麗J205
