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天津北方網訊:從市人力社保局獲悉,年初本市出臺了多項新政策,1月份以來,12333諮詢服務中心每月接到的市民熱線都在18萬人次以上,以下三類問題最受關注。
靈活就業人員如何繳納社保費
王先生今年45週歲,本市城鎮戶籍,去年年底與單位解除勞動合同,春節後打算到個人繳費窗口接續社會保險,他想諮詢,如養老保險和醫療保險均繳納,全年最低需繳多少費用?
據介紹,每年年初都是靈活就業人員社會保險繳費的高峯期。根據相關文件規定,城鎮靈活就業人員養老保險費繳費比例爲20%,醫療保險繳費比例爲7.3%。2013年,城鎮靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數爲5410元,按照5410元繳費確有困難的,可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。城鎮靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數爲2310元。
以王先生爲例,按照最低標準2310元繳納養老保險費,2013年每月需繳納基本養老保險費2310×20%=462元,全年共計5544元。每月需繳納基本醫療保險費2310×7.3%=168.63元,全年共計2023.56元。此外,王先生還需繳納230元大額醫療救助費用。因此,王先生全年最低需繳納養老保險和醫療保險費用共計7797.56元。
職工如何辦理退休享受養老金
年初,本市出臺了《天津市城鎮企業職工退休管理暫行辦法》,而這一時期又有不少職工即將退休,他們都很關心退休政策的調整。
根據職工諮詢的熱點,人社部門主要提醒以下幾點:凡參加本市城鎮企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,都必須符合累計繳費年限滿15年,纔可以辦理退休並按月享受養老金。
如果因工作需要被用人單位繼續留用的,可以辦理後延退休。後延退休應按整年度繳納養老保險費,退休年齡按週歲計算。
達到國家法定退休年齡,城鎮企業職工養老保險累計繳費年限不滿15年的參保人員,可按規定延長繳費至滿15年辦理退休。2011年6月30日以前辦理參保繳費手續的人員,延長繳費5年後累計繳費年限仍不滿15年的,可一次性躉繳費至滿15年辦理退休手續,躉繳的繳費基數按照躉繳時本市上年度在崗職工平均工資確定。
退休後查出職業病能否享補助
年初,部分退休人員給12333打電話詢問,參保人員在職時長期從事有毒有害作業,但辦理退休手續後才診斷患有職業病。退休後診斷爲職業病的人員是否可以享受工傷職工的一次性傷殘補助金待遇?
按照規定,職工退休後被確診爲職業病,經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的,可以享受一次性傷殘補助金待遇。支付標準以本人初次確診職業病前12個月平均基本養老金或退休費爲計發基數(基本養老金或退休費領取不足12個月的應與退休前的繳費工資基數一併計算),計發基數高於確診職業病時本市上年度職工月平均工資300%的,以本市上年度月平均工資300%爲基數,低於本市上年度職工月平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資60%爲基數。