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中國人公共假期每年已有115天,達到中等發達國家水平。2012年,中國以近30億人次的國內旅遊市場規模,位居世界第一。中國出境旅遊人數超過8000萬人次,居全球第三,對世界旅遊市場貢獻率超過7%。
一年有115天假可休,有人一聽笑了,仔細一想又哭了!記者打的路上,北京的哥鄭先生說:“這麼說,北京的哥不算中國人啦。”“爲什麼?”“的哥如果是中國人就該有115天節假日。真有嗎?的哥節假日背份兒錢,干與不幹,一天都得幾百塊。這能算節假日?”
羞愧
哥又拖國家的後腿了
你說的是公務員吧休假阻止不了“工作熱情”
網易遼寧省瀋陽市網友:我覺得我挺可恥的,辜負了國家的培養,到現在一年也沒休到100天。
網易岳陽市網友:在工資、住房、社保、甚至身高統計之後,在休假方面,我又拖了全國人民的後腿。
laotang9:一年就三天假的當場嚇哭了……
糾正
你說的是公務員吧
網易湖北省黃岡市手機網友:新華君,你說錯了,是公務員,不是每個中國人。
網易江蘇省南京市網友:沒錯,按照法定假日,一年54周雙休就是108天,外加11個公共假日,就是119天,新聞還少算了4天。不過這是在遵守勞動法的情況下。
現實
休假阻止不了“工作熱情”
網易廣東省惠州市網友:呵呵!不加班就有115天假,但不加班才一千來塊錢工資,在家不想出去還不如加班。
TATAAT:中國人確實每年可有115天假期,但假期無法阻止“高漲的工作熱情”。
敬畏真理:大部分打工的一天上12小時的班,休息?一是無活幹,二是待業重新找工作,哪來的假?
王玉初:姐姐在一家外資工廠打工。工廠規定員工一個月只有四天假,要是趕上廠裏的訂單多,還不允許請假。爲了激勵員工多上班,廠裏設有全勤獎。只要你請半天假,全勤獎就沒了。當然,因爲週末或逢年過節時加班,工資要高一些,很多人主動放棄了週末的休息。按姐姐的說法,在外打工,放假休息也是窩在房間裏看電視,沒什麼娛樂活動,並不比上班輕鬆多少。所以,在假期裏,姐姐往往選擇上班。
點評一
假期不是任意伸縮的橡皮筋
斯涵涵:曝光的湖南省婁底市房地產管理局春節自行放假10天,而各地部門都存在節後缺崗的現象,還有羣衆深惡痛絕、屢禁不止的公款旅遊,打着學習、開會花樣繁多的名頭周遊世界,那優哉遊哉的開心之旅何嘗不是一個快樂的假期呢?當公共假期,成爲任意伸縮的橡皮筋,部分人可以無限延長,大部分人卻要無端縮短,權力永遠佔據博弈上風,更會加劇弱勢人羣的焦慮感和無力感。
誠然,法律規定的115天公共假期,體現了政府對民生民權的重視與保護。然而,再好的政策,在執行過程中都可能走樣變形,或有令不行,監督乏力。公共假期,幾人歡樂幾人愁?要消除民衆對公共假期的隔膜感,讓每一個勞動者都享受到公共假期的國民福利,把排除在公共假期之外的“中國人”強力納入法制框架之內,好看的數據背後,我們要做的工作太多太多。
點評二
失落的假期應得到救濟
李劭強:如果享受不到這樣的假期,是否權利可以得到救濟或彌補呢?有些人註定要加班的,原因可能是工作的性質,也可能是上級的壓力。享受不到假期,他們的休假權利應該得到救濟———只要本人提出休假就應該被批准,或是,他們的休假權利應該得到其他方式的彌補———如以加班費的方式帶來一定的安慰。休假權和加班工資翻倍可是明文規定的,可現實中,這兩方面都不樂觀。每個假期過後,都有人抱怨不能休假或是加班拿不到錢,這在現實中太普遍了,乃至大家已經把這些現象當成了一種習以爲常。
苑廣闊:當勞動者不得不面對要飯碗還是要權益的二選一難題時,絕大多數勞動者只能選擇飯碗而放棄權益。要想讓“中國式假期”既有數量,又有質量,唯一的途徑,就是通過法律法規對勞動者的休假權益保駕護航。一方面要在勞動法、企業用工制度等相應的配套法律制度上加以補充和完善,對於拒不執行休假制度的單位及主要負責人明確相應的處罰規定;另一方面,對於廣大勞動者因無法享受公共假期而引發的勞動爭議和相關維權能夠提供足夠的法律制度上的保障。唯有如此,“中國式假期”纔不會徒具數字上的光鮮,而真正成爲勞動者可以享受的權利。