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天津網訊每日新報記者王漸見習記者王月焜實習生高若瀛春節過後,濱江道大大小小的服裝店、食品店門口,都掛出了招工海報,“高薪”、“待遇佳”、“包食宿”等字樣暗示,濱江道上鬧起了“人荒”,這裏的商店又打起了“搶人”大戰。
昨日,記者在濱江道麥購休閒廣場裏看到,從商場一層到四層,至少有一半的店鋪貼出了招聘海報。一家服裝店櫥窗上的招聘海報寫着:“急聘導購、銷售,待遇優厚,具體面議。我們真的真的很着急!”“去年年底走了一批人,現在生意又忙,我們真的很缺人,現在店裏就我一個人盯着,忙得四腳朝天。”這家服裝店的老闆告訴記者,“導購工資1800元,外加提成,一個月至少能拿兩千多,可到現在還沒招上人來。”
另一家品牌加盟店掛出的招聘條件更加“誘人”。導購“底薪2000元+業績提成”,月收入2500元以上,還可提供住宿。“年後2月到3月份肯定會缺人,本地的招不上,外地的現在還沒回來,確實挺棘手的,估計正月十五之後會好一點。”老闆告訴記者。
記者從濱江道南京路入口開始,一直走到步行街盡頭,發現沿街有八成的店鋪都在對外招聘,服裝店、食品店、婚紗店、電子用品店都不例外。招聘崗位主要以導購和售後人員爲主,待遇方面,一些店鋪在海報中給出的基本工資在1600至3000元之間,一些店鋪則表示“具體面議”。
採訪中,記者瞭解到,濱江道年後上演“人荒”,主要原因在於導購、銷售等這些行業流動性過強,從業者也多爲外來務工人員。春節期間,“回家的誘惑”加上行業本身性質,會使很多店鋪面臨一次“換血”,加上一些品牌商店年後增開分店,招工需求更旺。“幹我們這行的都是這樣,籤的合同時間短,也不會在一個地方待太長時間。春節前辭職回家,節後再回來找工作,有的姐妹說不定在家鄉找到工作就不回來了。”一家服裝專賣店的售貨員小欣告訴記者。她是今天剛來這個店應聘的,因爲店裏缺人,當天就上班了。
爲了在“搶人”大戰中佔到先機,一些店鋪採取了“漲薪”策略。“原來我乾的是化妝品銷售,公司不包食宿,每月平均2000元出頭,年前就辭職了。回來又到這附近轉了一下,發現招聘的地方不少,給的工資也比去年高了一些。我主要是看上這家店包食宿,工資也不低,所以纔來了這家,簽了半年的合同。”小欣說。