|
||||
合肥近年來的變化可謂日新月異,如今,合肥又站在新的起點,向着“大湖名城、創新高地”的目標邁進。對於這樣的目標,合肥的老百姓怎麼看?“創新高地”,合肥的短板在哪裏?“大湖名城”,我們應該怎麼辦?昨日,記者就此問題隨機採訪衆多市民及專家。
城市交通需要科學管理
(王鵬私企業務經理)
因爲工作關係,28歲的王鵬平均每個月都要去外地出差兩趟。進進出出,讓王鵬感觸最深的就是合肥的交通環境。
“合肥的公共交通環境怎麼樣?相信不需要我再詳細解釋了吧!”王鵬對記者說,“公共交通是一座城市的基礎設施,關係每個市民的日常生活,交通也是最直觀的形象載體,每個外地來合肥的人首要感受的就是交通環境。合肥定位於‘大湖名城’,首先就應該給市民一個更加舒暢的公共交通環境,這是一個顯而易見的短板。”
王鵬說,若單純地從道路硬件設施來看,合肥近年來的交通變化無疑是巨大的,但交通並不只是道路建設那麼簡單,接下來更需要的是科學的管理,這一點更需發揮智慧。“公交車線路不合理,出租車拒載,黑車橫行,行人亂穿行,汽車駕駛人不守交通規則,這些亂象背後,是缺乏有效而持續的管理,因此,作爲一個‘創新高地’,合肥首先就應該在交通管理上創新舉措,並展示出更大智慧!”
城市發展避免一味模仿
(李飛在讀研究生)
“創新高地”的建立不是單一的高科技成果項目的堆積,創新成果更需要應用於城市發展,短板一方面在於創新的領域需要拓寬,創新成果的轉化能力需要加強,特別是理論成果向實踐成果的轉化。
其次,創新資源需要合理配置,無論是政策資源、人才資源、基礎設施資源、科技資源等,都需要在各產業中有效配置,避免“馬太效應”。行業內部需要資源整合,避免資源浪費。
城市發展應避免模仿、避免遍地開花,最重要的是因地制宜,有效協調城市發展各要素間的效益發揮。城市發展不是單一的城市人口增長和城市建成區面積的擴大,千萬人口級的城市只能算人口大市,城市發展需要人口、經濟、空間三要素的有效協調。需要一定的人口規模,保證一定的空間容量,經濟發展也要與人口、空間相匹配,也需要保證生態環境。此外,環湖需要建設發展,原有建成區的建設也要本着協調的原則。
社區服務要多服務居民(張斌社區工作者)
張斌有着十多年的社區工作經歷。這些年來,張斌感覺,“工作主要是圍繞着領導和指示轉,太多的時間和精力都在各種形式化任務中消耗了。”
張斌認爲,居民是社區的主人,社區是每一個居民的家,社區工作理應圍繞居民的需要、需求開展,儘可能地爲居民提供服務。“可是,現在有很多領導視察接待、爭先創優工作,對於社區居民來說,這些工作最後都成了表面文章、面子工程。舉例來說,我們社區爲了響應上面的要求,前些年成立了閱覽室,並配備了一批書籍,可以後就再沒有更新過,居民每天來看都是一個樣。”
“還有,這些年,政府實施了很多惠及民生的工程,但實施過程還不夠透明,羣衆知曉度不高。”張斌說,社區服務是社會服務最基礎的部分,如果不能求真務實,就不能讓老百姓滿意。作爲“大湖名城、創新高地”,今後,“合肥需要在社區改革上下更大功夫,不僅要加大社區的投入,更要更新管理服務理念。”
無障礙設施應更人性化(朱慧殘疾人協理員)
“作爲一名殘疾人,我覺得合肥的無障礙建設方面還有很多不足!”面對記者的採訪,朱慧表示,合肥要向“大湖名城”目標邁進,一項不可或缺的工作就是進一步完善城市的無障礙建設。
朱慧說,近年來,合肥市在城市無障礙環境建設方面做了大量工作,修建了許多盲道和語音交警提示系統,許多公共場所也都新增了扶手等設施,此外,政府還出臺政策,免費爲貧困殘疾人家庭進行無障礙改造,這些變化着實讓人高興。但依然存在許多不足,比如,許多盲道鋪設本身就不合理,有的被電線杆攔腰截斷,若盲人據此行走很容易碰壁;一些地下通道和人行天橋沒有扶手,雨雪天氣,臺階就非常溼滑……
“無障礙環境建設並不只有殘疾人受益!”朱慧表示,很多人對此有一個狹隘的認識,其實,每個人都會變老,都會有行走不便的時候,這是一個全民受益的工程,能體現一個城市對弱勢者的溫情和關懷。“因此,合肥未來應該有更多的投入投向無障礙建設,還應該注意科學合理的建設。不能僅僅爲了爭一個‘無障礙城市’的頭銜,而盲目一次性地做各種無用的改造。”
城市發展要提升幸福感(宋偉媒體人)
合肥是科教之城,高校、科研機構密集,在這裏誕生了很多個全國甚至世界第一,單就城市科研實力而言,合肥絕對能躋身全國前五。但合肥的經濟實力卻只能排在中游水準,兩者嚴重不符。
在以後的發展中,可能要更偏重如何將創新成果轉化爲經濟效益,充分利用人才資源優勢,帶動經濟發展,在模式上可借鑑硅谷、光谷等成功的經驗。
從小在合肥長大,過去的合肥留下的最深印象一是樹多,二是路不堵,生活很悠閒。時代在變化,社會在發展,從一個二線城市一躍成爲濱湖大都市,城市的面貌必然會改變,不能苛求還像過去一樣。不管怎麼變化,居民的幸福感都是唯一的衡量標準。幸福感從何而來?對老百姓來說,收入高了,路不堵了,環境好了,就是最直觀的幸福。如何打造大湖名城並不重要,重要的是如何保持並提升居民的幸福感。
搞好環境才能築巢引鳳(王雲飛安徽大學社會學系副教授)
沒有人才就沒有創新,人才怎麼來?一是“留下來”,合肥本就是科教城,高校密集。二是“引進來”,必須有能夠吸引人才的地方。什麼東西既能留住人才,又能引來人才?環境,社會和諧、文化資源、市民素質等構成的人文環境,還有更爲重要的自然環境,隨着生活水平的提升,人對健康的追求更高,擁有一個好的環境起到了“築巢引鳳”的作用,這點不光是合肥的短板,也是全國大部分城市的短板。要彌補,就要盡力做到“人無我有,人有我精”。
瀕臨巢湖,是合肥的幸運,打造“大湖名城”,一定要圍繞巢湖做文章,充分利用這個優勢,把巢湖打造成合肥的名片、華東明珠。但是在開發前,一定要經過非常充分的論證,找出最合適的發展之路,在搞好自然環境的同時,保護好人文資源。要牢記發展是一個自然推進的過程,切不可盲目追求速度和規模,只要人民安居樂業就是最好的。
□本報記者王偉李後祥/文鄭成功/圖