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新報訊【記者餘璐】春節的鞭炮聲還未平息,由濱海新區近10家大型用工企業組成的外省市招聘團,便已經前往山西平遙、呂梁等地開始新一年的招聘工作。昨天,記者從濱海新區人社局獲悉,2013年新區大型製造企業新增的用工需求大約爲9.4萬人,比2012年增長13.5%,其中,一線操作工和技能工人需求最大。
昨天下午,由英利新能源、力神電池、湯淺實業等近10家大型用工企業所組成的外省市招聘團回到濱海新區。“這次出去一共帶過去9000多個工作崗位,其中最多的一家企業大概需要1800多名工人。”相關負責人表示,經過統計,2013年,濱海新區的重點企業用工需求將比2012年增長13.5%,“今年新增的用工需求大約是94000人左右,增長幅度非常大。”據統計,今年濱海新區新增用工需求最多的行業是電子信息產業,如三星系企業,還有像鴻富錦等。另外,需求量比較大的行業還有裝備製造、新能源新材料等,如長城汽車、美克家私等,“具體到工種,還是一線操作工和技能型工人缺口較大。”相關負責人表示。
作爲濱海新區春節後的首個外省市招聘團,本次招聘的主要地區是山西晉中的平遙和呂梁地區的臨縣。“專場招聘會的入場求職者人數很多,平遙大概在6000多人,臨縣應該在七八千人,現場確定協議的有100多人,雖然不多,但是技能型的工人佔據了很大比例。”招聘團負責人表示,“從企業反映的情況來看,我們在平遙招聘到的工人現在已經抵達了濱海新區,在我們回去之前就到工廠報到了。”
相關負責人表示,今年,濱海新區將進一步加強與勞動資源輸出省市的信息對接,通過與各省市簽署的戰略合作協議,提前在當地發佈企業的用工需求,然後,再去當地舉辦招聘會,提高成功率。另外一方面,對用工需求較大的管委會,新區鼓勵其根據自身實際,簽訂區域間人力資源合作開發協議、校企合作協議等,協議涉及重點企業、重大項目的急需或緊缺人員,新區將給予相應的資金匹配。在鼓勵企業開展“訂單式”培訓的同時,協同相關部門簡化補貼審批程序。