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天津北方網訊:昨日,記者從濱海新區人力資源與社會保障局獲悉,春節後新區人社部門主動出擊,採取組團赴外埠招聘的形式解決新區企業“用工難”的問題。由濱海新區近10家大型用工企業組成的外省市招聘團,目前已經順利完成招聘任務回到新區,首批近5000名勞動力即將入職上崗。
據濱海新區人社局人力資源開發處相關負責人介紹,2013年,新區大型製造企業新增的用工需求約爲9.4萬人,比去年增長近1萬人,重點企業用工需求將比2012年增長13.5%,增長幅度非常大。其中,新增用工需求最多的行業是電子信息產業,如三星系企業,包括三星移動、高新電機等,另外還有裝備製造和新能源新材料企業,如長城汽車、美克家私等。部分企業出現了因缺工造成的多條生產線停產的問題。
近日,由英利新能源、力神電池、湯淺實業、天和磁材等近10家大型用工企業組成的外省市招聘團回到濱海新區。據瞭解,作爲濱海新區春節後的首個外省市招聘團,本次招聘的主要地區是山西晉中的平遙和呂梁地區的臨縣。新區企業一共帶過去了9千多個工作崗位,其中最多的一家企業需要1800多名工人,最少的也有500多個。專場招聘會的入場求職者人數很多,在平遙和臨縣共有1.5萬人表達了強烈的就業意願,並留下了聯繫方式。目前,部分招聘到的工人已經抵達濱海新區,成爲春節後首批報到的工人。
濱海新區人社局表示,目前,新區已與河北、山東、山西、河南等4省的15個市縣初步建立人力資源供給基地。人才基地每爲新區輸送一位職工,並就業滿一年,就可以獲得600元的人才補貼。同時,對於來到濱海新區就業的勞動力,新區將爲其免費提供住宿、家屬隨遷、子女入學、社保統籌等政策性幫助,解決外來建設者來新區打工的後顧之憂。今年,新區勞動部門將進一步加強與勞動資源輸出省市的信息對接,通過到當地舉辦招聘會等舉措確保企業用工需求。