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漫畫/楊仕成
“逗利是”發紅包是中國南方地區的一種風俗,“利是”又稱“利事”,取其大吉大利、好運連連之意。在廣東,每年開工第一天的工作內容就是去“逗利是”,組團挨個要紅包。
開工紅包,不僅有開門紅的象徵意義,對於春節後的節後綜合症也頗具療效。要知道,春節累心累身體,堪比工作累,而且開工就是接連上7天的班。
今年,開工紅包也傳到了成都。華西都市報記者發現,140多家成都公司的員工在微博上曬出了開工紅包。
而且,更具成都幽默的是,開工紅包還衍生了創意做法。有的公司居然發彩票、發火龍果,也有公司規定:按時上班工資上漲20%——真是給力啊。在成都最少5毛也領得歡
目前,騰訊成都公司員工約有2300名,雖然不可能出現萬人排隊領紅包的壯觀場面,但這個逗利是習俗也完完整整傳到了成都。
騰訊大成網一名編輯告訴華西都市報記者,初八那天找老闆逗利是,拿到20塊錢紅包,但自己派利是卻派出200塊錢。
“我是公司少有的已婚員工,要給未婚同事發紅包。”他說,公司早在年底就給他發了20個紅包封封,讓他完成這個“光榮而艱鉅的任務”。
他把下至5毛上至100塊的錢分別塞進20個紅包,隨機發給找他逗利是的未婚同事。“錢多錢少就看運氣好壞了,大家都心服口服,既能搞起氣氛,又能減少損失,哈哈。”一上班18元紅包擺在桌上
一位廣東老闆在成都開了一家提供遠程服務的軟件公司,由於他人不在成都,開工紅包通過一種別出心裁的方式發到了員工手上。公司新員工鄧小姐年後上班第一天到公司,發現每張電腦桌上齊刷刷地放着一個紅包,頓時震驚了。
行政小妹笑着告訴他,這是老闆讓放的,錢不多個個都是18元,諧音“要發”討個吉利。這紅包放得還挺有講究,都是在桌位的東北方,據說這是今年的財位,寓意得到老闆的好意和提攜,帶旺財運。
“這是我最喜歡的廣東風俗,雖然沒弄明白是啥,但是有錢拿,真真是極好的!”鄧小姐喜形於色,冒出一句“甄嬛體”,她說第一次拿到開工紅包,雖然少,起碼看到希望。創新派有的發彩票,有的漲工資
開工發紅包的習俗傳到成都,還產生了很多創新。
網友“丟貓的狗”告訴華西都市報記者,他們公司的開工紅包是一張雙色球彩票和一個火龍果。“同事的雙色球中了627萬。俺的分文都木有”他在微博上寫道。不過,後來他向記者澄清,同事中627萬是搞錯了。
相比這家公司億裏挑一的運氣,成都三疊紀數碼科技的開工紅包是實實在在的漲工資,該公司員工晴晴說,初七按時上班的,最高漲工資20%。
“往年很多外地同事都在正式開工的時候請假,今年齊刷刷的到了。”晴晴說公司外地人比例高達61%,今年漲工資是爲了提升新一年的工作士氣,讓大家在工作中有希望、有激情。這以後也可能會作爲公司的一種慣例,老闆的想法就是,希望公司員工勞有所獲,收入跑贏CPI。在網上140家公司的員工曬紅包
產業西進,不少廣東公司也選擇來到成都發展,讓開工紅包之風在成都愈演愈烈。
據華西都市報記者查詢,從2月16至昨日發稿,就有140多家成都公司的員工在微博上曬開工紅包。顯示在經濟西進的大背景下,“逗利是”發紅包這種習俗已從廣東傳開,蔓延到四川內陸,成爲大多數公司都能接受的一種方式。
萊蒙置業成都副總經理成都沈蕾在微博上寫道:“作爲一家香港公司的廣東籍已婚員工,姐遵循祖制,早早換好新鈔,買好紅包,組裝好各種花色,巴巴的於開工之日大派利是,擬圖個熱鬧喜慶,結果是加上清潔阿姨一共派了六個,看來成都分公司真是員工很少,結婚很早啊,好吧,明年就免禮了!”新聞鏈接禁討紅包PK3500元開門紅
儘管逗利是“掃樓”討紅包是廣東企業的傳統習俗,不過據《廣州日報》報道,今年部分廣東銀行卻要求員工“低調過年”,不得討紅包。更有銀行員工稱甚至連“恭喜發財”也成爲“敏感詞”。“要過一個平淡而有意義的新年,提高工作效率”。
一家廣州銀行人士透露:“在春節前的一次例行早會上,上司轉達高層通知,要求今年不得‘掃樓’討紅包。”
但也並非所有廣東銀行都如此低調,據《南方都市報》報道,在廣州一銀行做客戶經理的毛先生,就收到了公司發的2800元開門利是,再加上其他已婚同事所發的紅包,總共約收到3500元。毛先生說,今年的利市無論是數量上還是分量上都比起往年少了許多,“一來是去年銀行走了一部分人,二來大概是世道不景氣的緣故。”騰訊領紅包堪比春運
每年,騰訊“逗利是”都會逗出新聞事件。今年正月初八早上,在深圳騰訊大廈,搶紅包的人從39樓排到大廈外,場面堪比春運,據說從8點半一直髮到中午11點還沒發完啊。網友說幸福不取決於你前面有多少人,而是取決於你身後有多少人。
一名騰訊員工告訴華西都市報記者:騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰,騰訊公司總裁劉熾平等幾乎所有公司高層領導都會來發紅包,金額從20元至100元不等。
“馬總一上午發了5000多個紅包,手都發軟了。”她樂呵呵地說,自己臉皮薄,不好意思逢人就要,掃了一上午樓,共拿到300元的紅包,比起其他同事差遠了。難得的是可以跟公司所有高層來一次面對面的接觸。
據她介紹,初八那天,在深圳寶安區上班的騰訊電商公司,都坐車來騰訊大廈逗利是,一上午排了近一萬人,公司爲此在大廈安排了100多名保安,用來維持秩序和處理突發情況。華西都市報記者羅提觀點紅包也是收心利器
“好開心,公司居然還發開年紅包,雖然少了些不過有總好過無啊!一下子就有開工的動力了!”網友龍浩GG的話代表大多數員工的想法。
開工發紅包的風俗雖然源自廣東,但除了討個開門紅的象徵意義,對於員工年後上班也有實實在在的促進作用,這無論是哪個地方的公司都願意看到。
要知道,節後1-3天內,大部分人還沉靜在節日的懶散氛圍中,工作效率低,不能進入狀態,心情煩躁、精力不集中、無精打采。有企業發開工紅包,有企業進行員工激勵培訓,有企業進行員工收心座談會都能很好地治療節後綜合症。