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記濱海新區公安局保稅分局局長薛俊有
薛俊有,男,59歲,中共黨員,濱海新區公安局保稅分局黨委書記、局長。工作中,他堅持“用過硬的一把手帶過硬的班子和過硬的隊伍,完成過硬公安工作”的思路,自我加壓,勇於爭先,創新舉措,紮實苦乾,團結帶領全體民警,緊緊圍繞濱海新區和保稅區經濟發展,充分發揮公安機關職能作用,為促進濱海新區開發開放做出了積極貢獻。多年來,在他的帶領下,分局連續四年奪得市局績效考核小組第一名,連續五年保持“零責任信訪”、“零違法違紀”。
注重學習,不斷提高黨性修養
多年來,薛俊有始終把加強學習放在各項工作首位,使理論學習成為抓工作的驅動力。他認真學習貫徹黨的方針政策,全身心投入到“保持黨的純潔性暨人民警察核心價值觀教育”活動中,不斷豐富知識儲備,拓寬工作視野,從思想深處牢牢確立了公安工作服務經濟社會又好又快發展的大局意識。他努力在提高思辨能力上下功夫,將理論與實踐相結合,政治敏銳性、鑒別力進一步增強,在大事大非面前,始終同上級黨組織保持高度一致。作為分局一把手,在抓好自我提高的同時,他還認真抓好班子和全體民警的日常理論學習活動,落實理論學習制度,組織開展了黨的十八大學習貫徹、“兩項教育”等學習教育活動,提高了班子成員的理論水平,統一了民警的思想,為分局各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎。
端正作風,充分發揮表率作用
工作中,薛俊有堅持以身作則、當好班長,工作上率先垂范、生活上嚴於律己。他帶頭執行黨的路線、方針、政策和上級指示,要求民警做到的自己首先做到、真正做到,做給民警看、說給民警聽、帶著民警乾。黨的十八大安保期間,他充分發揮帶頭作用,帶領民警深入企業、社區,隨時掌握不穩定因素的最新動態,堅持前沿決策、前沿指揮,使分局圓滿完成了十八大期間的各項安保工作。他自覺維護班子團結,勇於開展批評和自我批評,與班子成員做到思想上經常溝通,工作上經常商量,生活上相互關照,與大家融為一體,激發了分局領導班子旺盛的戰斗力;認真貫徹民主集中制,對分局重大決策、人事任免等方面,堅持聽取班子成員的意見和建議。
2007年以來,在薛俊有的親自指揮下分局兩級110接處警指揮中心建成並投入使用,新建2個派出所,2個派出所辦公樓完成昇級改造,建設標准全部達到一級。爭取管委會財政支持,更新警用車輛25部,新增辦公設備、裝備等1462件。為了保障基層戰斗力,分局將每年分配的民警全部充實到基層。同時,加強基層一線民警執法培訓、監督考核,提昇執法能力,五年來先後出臺15項執法機制,規范了民警執法行為。
履職盡責,提高服務經濟水平
作為分局一把手,薛俊有牢固樹立公安工作主業意識,理清思路,明確重點,全力組織開展好各項公安保衛工作。他強化服務意識,不斷創新工作舉措,延伸服務領域,努力提高服務經濟發展的水平,帶領分局全體民警為保稅區經濟社會健康快速發展做出突出貢獻。近幾年,隨著濱海新區開發開放納入國家整體發展戰略,保稅區經濟發展突飛猛進,空客A320、中國直昇機項目等國家及本市重點項目以及國內知名大型企業相繼在保稅區投資建廠,隨之吸引大批人纔湧入,這其中不乏一些企業急需的業務骨乾及特殊技術人纔。企業為了更好地發展,留住人纔,解決員工在津落戶的需求就更為突出。
2011年7月,中鐵十三局集團與空港經濟區管委會簽訂《投資協議》後,為企業先期提供了300套員工限價房。由於受外省市人員在津購房的限制,急需先期解決268戶550人的戶籍遷移。受市公安局的指派,保稅分局會同市公安局戶政處相關人員一同到吉林省長春市中鐵十三局集團總部辦公,對先期268戶、550人的遷徙手續的初始資料進行了初步審查,提出要求,並就戶口遷徙手續中的有關問題進行了溝通和解決。在薛俊有的親自指揮和協調下,分局在短短7天的時間內完成了所有268戶、550人的戶籍申報卷宗的編攢、審查、復核及審批工作,按時限交予企業手中。受到各級領導充分肯定。
同時,薛俊有重視區域整體治安防控體系建設,通過強化社會面巡控,深化外來人口聚居公寓平安創建活動,推進技防建設,構築起嚴密的防控網絡,保障轄區不發生重特大治安案事件、刑事案件和治安災害事故;著力加強刑偵工作,推進各種舉措提高分局的整體偵查辦案和預審工作效率,有力震懾了各類違法犯罪活動;推動執法規范化建設,加大執法監督力度,落實重大和疑難案件集體研究制度,促進了執法質量的提昇。
多策並舉,大力加強隊伍建設
薛俊有在抓好公安業務工作的同時,大力加強民警隊伍建設。他經常深入基層,與民警談心對話,及時掌握隊伍思想狀況,有針對性地開展思想教育,同時堅持從嚴治警與從優待警相結合,關愛民警,體恤下情,確保了隊伍穩定。近年來,在薛俊有的部署督促下,分局不斷健全惠警舉措,經他與管委會多次協調,爭取經費,為民警辦了一系列好事、實事,得到全局民警的交口稱贊。自2007年分局組織民警在總醫院參加體檢,並逐年提高體檢標准,讓民警受益。他關愛青年民警,建立青年民警成長成纔8項機制,兩年來,分局9名80後青年民警已走上科級領導崗位。同時,他非常關心老同志,建立退休老同志重陽節、春節慰問制度,讓退休老同志感受到組織的關懷。