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插圖鏡任
“考證熱”現象有了一個新解釋“技能焦慮症”。近日,中國青年報社會調查中心一項對2074人進行的調查顯示,76.2%的人直言身邊存在很多有“技能焦慮症”的人,他們擔心“技不如人”,因此不斷努力考證。六成受訪者表示職場缺乏安全感是導致技能焦慮重要原因。 “技能焦慮症”主要表現有“總是怕自己的技能跟不上時代”“學東西之前總關心有什麼用”“不停報考職業資格和技能考試”“不願學習文學、歷史等人文學科”等。你有“技能焦慮症”嗎?如何才能真正獲得職場安全感?
成了比賽專業戶
藍色咖喱粉(設計師)
其實姐當年很淡定,不考證,大四畢業前找工作,剛開始沒經驗,參加那些校招,簡歷拿了厚厚一沓,各種證書花了我不少複印費。再後來道兒老了,什麼英語、計算機之類證書,統統pass掉,只留下幾張參加服裝大賽的獲獎證書。是啊,我應聘的是服裝設計,跟英語、計算機不沾邊兒。但老闆還是挑剔地看着我的參賽現場走秀照片,皺着眉頭說,“創意是不錯,不過我們更多的要考慮迎合市場。”
所以,工作後我就踏踏實實地跑市場、領市面,埋頭做設計。考不考證?獲不獲獎?有什麼關係,賣得好纔是王道!當然有時公司要提高品牌知名度,也會捧我們設計師去參賽,去拿獎。什麼金獎銀獎、市十佳、全國十佳,其實業內人士都知道,這些獎項或評選,作品是要的,但作品是錢堆出來的,這獎項證書,更多拼的是公司實力,我們這些設計師,不過是顆棋子罷了。
再後來,跳槽到學校教設計,以爲校園是塊清淨地,認認真真把書教好就行了,可真去了才知道,教書只是一部分,而且是很少的一部分,更多的是拼證書:學歷證書、獲獎證書……有了這些,才能通得過年終考覈,才能評得上職稱。
我也算當了多年的設計師,之前卻從不知道還有設計師資格證一說,原來設計不單單是靠靈感、靠理念、靠銷售額來證明,還可以用各種量化的數據來考量一個人的才能。好吧,既然學校要這個,我考!現在高校都要求雙師型,同事們都去評什麼工藝美術師,好吧,我也去評,收集作品,做作品集,我的年終考覈表上又能多填上一項——工藝美術師!
考各種證、評各種師,還遠遠不夠,更頭大的,是不停地要求我們參加各種服裝大賽,動不動收集一堆的比賽信息,有時甚至是復古服裝設計大賽、cosplay服飾大賽等,不管適合不適合,全要求我們老師參加,或者指導學生參賽。
比賽有很多不確定因素,獲獎了,皆大歡喜;沒獲獎,總歸有人背後質疑你的專業水準。而指導學生參賽,表面上拼的是學生,其實最終拼的還不是指導老師?所以爲了這個參賽,同事之間明爭暗鬥,搶優秀學生、搶工藝製版指導老師,連指導學生都要關起門來,生怕人家知道自己那個組的靈感創意。
像我現在,幾乎成了比賽專業戶了。經常比賽拿獎,在學校和系裏確實提高了知名度。可我們當事人最清楚,教學和比賽已經有點本末倒置了,老師累、學生累不說,單純迎合比賽,不踏踏實實學好基礎的設計原理,我們做老師的,倒是無所謂——有那麼一沓獲獎證書,不愁年末考評沒個好分數;可學生呢,將來總不能單純靠那些獲獎證書去找工作吧。
想一想李安的長處
艾凱(文員)
在招聘會上,這一幕已經很常見——還差幾個月大學畢業的學生,向招聘單位的人事經理遞上一沓或厚或薄的證書。英語等級證書、計算機等級考試這類“你有我有大家有”的證書已經不稀奇了。英語四級證書,自己都覺得拿不出手。他們可能還有心理諮詢師證、電子商務師證、駕駛證……甚至導遊證,希望這些證書能幫助自己敲開職場大門。
爲什麼熱衷考證,深層次的原因還是那句老話“就業市場結構性矛盾突出”。有些工作,不願學不願做,比如焊工、鉗工,以至於出現“技工荒”。而有些專業學的人太多,市場需求太少。舉個例子,30年前,上海培養新聞從業人員的,只有復旦大學一家,每年招生量頂多幾十人。畢業後找工作自然不難。現在上海開設新聞傳播專業的大學,估計掰掰手指頭數不過來。而且一個學校一招就是幾十人、上百人。在上海,傳統的新聞單位還是那麼幾家。因此新聞專業畢業生找工作就“焦慮”了。
進了單位,如果自己的崗位替代性很強,你能做,別人也能做的,自然就心裏不踏實了,去考個證吧,給自己留條後路。如果單位不令人滿意,也去考個證吧,等待時機成熟,跳槽去。先學着沒準哪天能派用場。技多不壓身嘛。
但還有句老話“技多藝不精”。啥都會就可能啥都不精。最近李安憑《少年派》又拿了4個小金人。可當初,李安戲劇電影系畢業後一事無成,當了整整6年“家庭煮夫”,全靠薪水微薄的妻子林惠嘉養着。有一陣子,李安都想放棄電影去學電腦了。他妻子對他說,“我一直就相信,人只要有一項長處就足夠了,你的長處就是拍電影。”他堅持了下來。
如果李安有個嘮叨老媽,老早被逼着去考計算機程序設計員、電子商務師、物流師、營銷師……之類的證書,然後找到一個飯碗。於是世上多了一個小辦事員,這個小辦事員剛開始時還會感慨懷才不遇,時間長了,也會麻木,但世上少了一個大導演。
還是要有定力啊。
技能備胎有必要
倪琴琴(教師)
新一代都市女性,據說需要上得了廳堂,下得了廚房,殺得了木馬,翻得了圍牆,開得起好車,買得起洋房,鬥得過小三,打得過流氓!光十年寒窗,怎麼頂用?
表妹剛讀大二就擔心將來的就業,問我考教師資格證需哪些條件。她告訴我,英語考出了四級、計算機考出了四門、普通話考出了二甲……聽我說所在城市每年招教師的人數比例是10比1,小表妹憂心忡忡,生怕自己的生物專業太冷僻。過後,她問我:要不,我再考個會計師,這個比較有用點,即使將來沒有單位要我,我也可以在姐夫的公司裏管錢。
當公務員的小叔叔,捧着一隻金飯碗,曾招致多少羨慕妒忌恨,可是他當年四處求職時,甩給面試人員的除了一疊厚厚的求職簡歷,還有幾份鍍金的證書!結果,他進可當教師,退可當會計師,左面有稅務局的錄取單,右面有報社的邀請函……權衡利弊之後,他選擇了現在的工作。每當他眯着那對高度近視的小眼看我們時,我們總是感慨:“唉,考證考得眼都瞎了!”問題是那麼多證書,他真正利用起來的只有那麼一張,其餘都安靜地呆在抽屜裏。
和同事去旅遊,旅遊景點,領導清點人頭後打算買票,兩名同事“唰”地舉手示意:“領導,我有導遊證!”驚歎之餘,想起一名體育老師結婚,他的學生到婚宴上捧場,居然全是音樂系的,儼然是搖滾樂隊組合——原來這名老師業餘還是樂師,都是持證上崗的。而前桌的帥哥——英語老師,TOEFL證早已到手,時常有外面的公司請他雙休日去翻譯資料,他同時也是我們單位的電腦技術人員,修理我們的電腦完全是小菜一碟,據說這完全是業餘成才的。
在如今職場壓力山大的形勢下,保留一個技能備胎,時刻有必要。
太太想辭職考證
強尼(總監)
最近太太突然想辭職,說要回家備考CPA(中國註冊會計師)和ACCA(英國註冊會計師)。我勸她,考考CPA好了,幹嗎還要考ACCA,難不成還要去英國打工?太太說,ACCA是國際通用的證書,在中國也管用,特別是歐洲企業都認的。我接着再勸,一把年紀,娃都5歲了,又不是家裏等米下鍋,還費那勁考什麼考,就安安心心地做出納好了,況且,還要大張旗鼓地辭職備考?太太接着再辯:沒有一兩張證書傍身,連小小的出納都做不安心,就怕哪天被人搶了飯碗。
好吧,我繳械投降,大不了就是養她一年嘛,幸好我還養得起。不過,太太的話一下子也讓我有些警醒——除了大學裏考出的四六級英語證書,我自己還不是什麼證書都沒有,該不會哪天也會遭遇失業危機吧?”
一向吊兒郎當、得過且過的太太,之所以突發奇想要力爭上游,關鍵是受不了周圍的壓力。她公司裏的同事們,據說業餘時間不是在學英語、法語、日語,就是在考審計、會計,很多人還在考與本職工作遠開八隻腳的證書,例如什麼心理諮詢師、律師、理財規劃師、人力資源管理師、平面設計師等等。同事們說,這兩年公司所在的行業不景氣,說不定哪天公司業務也會下滑,職位說沒就沒了,怎能不未雨綢繆?多考點證書,將來不僅是換公司,另起爐竈換個朝陽產業也很容易。於是太太“亞歷山大”了,決定痛下血本,不考出兩張硬派司不罷休。
我勸太太不如放輕鬆,利用辭職待業的機會,免費去上上修身養性的培訓班。比如,學學插花,美化家居;學學營養,調養身體;學學烹飪,日日饕餮;學學美容美髮,搞好面子工程……要是圖方便,還可以就近去居委會的社區學校學習瑜伽、交誼舞、書法、國畫、鋼琴、保健。自己輕鬆愉悅,又能讓全家人得益,豈不妙哉?
沒想到,太太嗤之以鼻:“寫字畫畫能賺錢嗎?就算考出鋼琴十級證書,老闆能給我升職嗎?這些沒用的東西,還是留到退休之後再說吧。”