|
||||
尊重婦女權利還是減輕企業負擔?法國強制男性休產假引爭議
據法新社報道,法國總統奧朗德在3月8日提出了強制男性休產假的改革方案,如果獲得通過,法國的婦女們有望在下一個婦女節看到法國“奶爸們”發揮更大作用。但非政府組織人士指出,爸爸們的工資高於媽媽,該政策明爲倡導兩性平等,實則爲法國企業減輕負擔。
據《法國女人報》報道,現行的法國法律規定,生育第二個子女的家庭停止工作照顧孩子的一方可以獲得長達三年的產假,在此期間,每月可以獲得政府566歐元的補助。其中孩子的父親和母親可自由選擇如何分配這三年假期,由於往往父親的工資更高,而政府補貼相對固定,所以一般都是由母親來休滿全部三年產假。據法國社會保障機構的調查顯示,96%的家庭選擇讓媽媽來休這三年產假,只有4%的家庭選擇由“奶爸”照顧孩子。針對這一問題,奧朗德在改革計劃中指出,目前女性長期休產假影響了她們參與社會競爭,政府有必要引導男性多休產假。改革方案要求生育第二個子女所獲得的三年產假,孩子父母的一方至多休兩年半,剩下的必須調劑給另外一方。這意味着今後孩子父親至少要休6個月的產假。
然而法國“全國家庭聯盟組織”負責人弗朗索瓦方德指出,該政策是醉翁之意不在酒,“衆所周知,在法國女性的收入遠低於男性,國家強制男性休產假的行爲無疑會降低家庭整體收入,這樣做只會給僱傭爸爸們的企業帶來好處。”根據法國統計局2010年的調查顯示,在法國私營部門中工作的女性工資比男性低28%。
(來源:文匯報)