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本報記者溫傳斌
昨日,記者從智聯招聘發佈的《2013年職場“PM2.5指數”調研報告》獲悉,超七成人不滿意當前薪酬,其中,位於23歲至25歲年齡段的80、90後最不滿意。與之相反的是,近日“擡頭族”一詞很快成爲網絡熱詞,“擡頭族”開始提倡人們擡起頭、不抱怨、不逃避、不推卸,積極樂觀面對職場和生活。
超七成人不滿意當前薪酬
當下職場霧霾肆虐,職場人苦不堪言。據智聯招聘《2013年職場“PM2.5指數”調研報告》數據顯示:薪酬、加班、背房、健康和職場安全感已成爲職場人“最不滿”的五大要素。報告中稱,超七成人不滿意當前薪酬,其中,位於23歲至25歲年齡段的80、90後最不滿意;2/3的職場人回家後還要繼續工作,過八成人表示近一週內加過班,10%的人更被逼成“工作狂”,每週加班時間超過30小時;15%的“租房族”和超四成的“供房族”表示壓力非常大;92%的職場人認爲自己有亞健康問題,對自己身體狀況不滿意的比例爲20.8%,是去年同期的兩倍;職場新人平均每週挨批3次,62%的人表示曾因挨批想過換工作。
節後跳槽異常火爆
各種“霧霾”讓職場人身心疲憊,多數處於忐忑、消極狀態:失眠、焦慮、體質弱、排斥上班……在2012年的一項調查中,職場人對自己工作“很滿意”的僅有2.48%,“比較滿意”的只有18.48%,與之相應的是,節後跳槽異常火爆,有跳槽意向的求職者同比增長35%左右,對不少求職者而言開工日即是辭職日。調查顯示,熱門跳槽職業排在前5名的是,銷售業務;財務、審計、稅務;銷售管理;行政、後勤、文祕;生產、加工、製造。
面對職場霧霾,求職者急需一種正能量。智聯招聘相關負責人表示,“擡頭族”正是基於這樣的背景,提倡人們擡起頭、不抱怨、不逃避、不推卸,積極樂觀面對職場和生活。“擡頭族”是一個充滿象徵意義的標籤,同時,也是一種口號,恰巧農曆的“二月二”極具特殊含義,所以我們號召更多的人能夠在這個“擡頭日”以“擡頭”的姿態來表達自己的存在。
上海成爲“最有錢景”城市
對求職者來說,如何在這場博弈中讓自己賺得更多、工作更開心、活得更幸福是最現實的話題。求職者爲何選擇跳槽?66%的求職者認爲,工資的多與少、是否合理,仍是導致不滿的首要因素。
哪些城市更有發展“錢景”?哪些行業最又“錢途”?我們又該如何避開激烈的競爭?近日,《2013春季職場才情報告》數據顯示,從城市來看,上海以平均月薪7112元高居“最有錢景”10城市榜首,深圳以6787元位列第二,北京以5453元位列第三,緊隨其後的是廣州、杭州、南京、大連、蘇州、成都、廈門。
調查顯示,在一線城市中,金融、保險、房地產以及通信行業薪酬較高。其中,上海“最有錢途”的行業三甲是:能源、礦產行業;汽車行業;石油化工行業;月薪均超9200元;而深圳月薪前三的行業是通信業;金融、銀行、保險、證券業;能源、礦產業,月薪爲8300元左右;北京平均薪酬前三的行業依次是通信業;房地產、建築、裝潢;金融、銀行、保險、證券業,月薪基本在7000元以上。
雖然求職者大都向往一線城市,但這裏競爭更爲慘烈,熱門職位的競爭指數超過30。而從二線城市來看,平均月薪也可以拿到4000元至5000元,尤其是能源、IT、通信、地產行業處在快速增長階段,對人才的要求量巨大,同崗位競爭指數只有15.8,明顯弱於一線城市。這對於求職者而言,也是不錯的選擇。
從職位來看,銷售類、財務類、行政類最爲活躍,均居供需榜前三。其中,售前、售後技術支持工程師;投資、理財服務類;外貿、貿易專員、助理等職位需求同比增幅較大,而計算機軟件、系統集成類職位的簡歷明顯增多,普工、財務等門檻較低的職位,競爭最爲激烈。
堅守祕籍:態度決定一切
選擇“堅守”的職場人經常會因壓力產生懷疑,自己的工作到底好不好,什麼樣的工作才稱得上“好工作”?智聯招聘工作人員表示,“好工作”的六項標準爲薪水和福利保障、家庭、個人成長、職業發展、個人影響力、個人興趣。但對於個人而言,“好工作”的定義不盡相同,不論是追求物質滿足,還是獲得事業成功,亦或是求得家庭和睦,追求的絕不是工作本身。所以,工作沒有最好的,只要符合自己發展就稱得上“好工作”。
而對於已找到適合的工作,卻又迫於壓力稍顯迷茫的求職者而言,專家建議關鍵是調整心態,既然宏觀的局勢無法左右,唯一能改變的是看待工作的態度,這也是“擡頭族”的真諦所在。你開心,或不開心,工作就在那裏,不多不少。求職者應該用積極的方式應對工作要知道“心中的霧霾”比“霧霾”本身更可怕,只有積極面對工作纔會贏得更多。