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新華網渥太華3月21日電(記者石莉)一邊是存在技工荒的短板,一邊是失業率居高不下。儘管加拿大政府近年加大力度吸引移民和強化技術培訓,但是尷尬現實仍然凸顯技工荒是目前加拿大面臨的一大難題。
加拿大地大物博,人口稀少,許多企業因無法招到所需員工,長期面臨熟練技工匱乏的難題。可以說,技工荒已成爲制約加拿大經濟發展的一塊短板。
爲彌補短板,加拿大近幾年每年從世界各地吸引約25萬名移民。此外,聯邦政府每年還通過就業保險基金向地方政府提供約20億加元(約合19.5億美元)資金,用於技術培訓項目。
然而,這些舉措的成效卻不甚理想。許多新移民因缺少在加工作經驗或因語言障礙無法實現充分就業,每年20億加元的技術培訓投入更是收效甚微。
加拿大目前面臨尷尬的現實:一方面,不少企業苦於招不到符合崗位要求的技工;另一方面,當前失業率仍處於7%的高水平,不少人苦於找不到工作。
相關行業協會提供的數據顯示,2012年至2020年間,加拿大建築行業將需要31.9萬名新工人;到2016年,加拿大信息和通信行業預計需僱用約10.6萬名相關人才;今後10年,加拿大礦業哪怕要維持“溫和增長”,也需10萬多名工人……
當前,加拿大人口老齡化速度加快,人口結構正發生變化,難免對衆多行業造成深遠影響。
加拿大工程師協會預計,到2020年,加拿大將有9.5萬名工程技術人員退休,所留下的空缺難以得到及時填補;加拿大環境職業組織表示,今後10年,將有10萬員工符合退休條件。
據加拿大商會總裁兼首席執行官佩林·貝蒂說,她每到一處,都會聽到各種規模的企業反映,它們最關心的是如何招到合適人員,填補崗位空缺。
加拿大政府估計,由於企業招不到合格的加拿大工人,當前全國存在26萬個以上空缺崗位。最新移民數據顯示,去年有21.3萬個工作崗位臨時招募了外國工人。
爲此,政府決定對技術培訓系統進行改革。在21日出臺的下一財年聯邦政府預算案中,一項重要內容就是建立“加拿大就業補助”,爲每位失業或未充分就業的受訓者提供1.5萬加元(約合1.46萬美元)以上的資金,通過有針對性的培訓,確保受訓者獲得僱主所需技能。
同時,政府將爲職場新手創造機會,使其能更容易獲得成爲熟練技工所需的經驗。政府還將爲殘疾人、年輕人和新移民等提供支持,幫助他們找到較好的工作。
此外,爲使新移民更好適應當地工作需要,聯邦政府還在繼續改革移民體系。今年,加拿大當局將調整聯邦技術移民評分系統,加大語言能力和年齡評價的權重,以使新移民更能適應工作需要;當局還將於4月1日推出所謂“創業簽證”,旨在吸引創新型企業家移民加拿大,創辦公司,創造就業,刺激經濟增長。
不過,上述改革措施到底收效如何,還需時間檢驗。
(來源:新華網)