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戰友報3月30日
平時課餘時間也可以洗澡,官兵再不用週末排隊“搶水管”了;“三個半小時”之外又增加“半小時”,讓大家有專門的上網時間……前不久,北京軍區某摩步旅拋開管理“老套路”,糾正十餘項不符合工作生活實際的陳舊做法,贏得一片掌聲。
諸多新變化,是該旅針對供暖只看“時間表”、不看“溫度表”事件認真反思的結果。前段時間,受強冷空氣影響,駐地夜間氣溫下降到-13℃。就在那幾天,該旅冬季供暖時間段結束,按規定停止供暖。
“供暖有時間表,天氣可沒有,這老套路就不能變變?”
“無視工作實際,忽視官兵需求,小心士氣也隨着溫度往下走。”旅交接班會上,常委們意見一致。很快,相關部門開栓供暖,全旅所有班排宿舍暖和起來。
供暖問題解決了,但在工作中,類似只看“時間表”不看“溫度表”的現象還有多少?該旅舉一反三,認真篩查梳理。在查糾整改的同時,引導帶兵人科學合理抓管理,按照客觀規律辦事,用辯證思維看問題,防止出現“沿用了套路、僵化了思路”的情況。
·點評·
一項工作套路沿用多年,未必就合理;一些經驗做法短期見效,未必符合條令條例。在實際運用中,應切合實際進行分析、辨別,不能一味照搬照套,合適的應當堅持,不合理的堅決打破,莫要被這些“老套路”束縛了手腳,捆住了思路。