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本報訊記者胡新橋見習記者劉志月如何加強和創新社會管理?怎麼用法治思維和法治方式推進社會管理工作?這些問題,成爲4月1日舉行的湖北省襄陽市社會管理中長期規劃綱要專家評審會的焦點。記者從會上獲悉,藉助中國社會科學院社會學研究所課題組的力量,襄陽擬製定完善該市社會管理指標體系,找到社會管理工作的突破口和落腳點。
去年8月,受襄陽市委、市政府委託,中國社會科學院社會學研究所組成襄陽市社會管理中長期規劃綱要課題組,組長由所長李培林擔任。課題組多次到襄陽調研,形成了擁有15章內容的《和諧襄陽發展戰略規劃》,並於當日提交專家團評審。
戰略規劃提出,襄陽市加強和創新社會管理的48項主要指標,包括社會服務、社會管理、社會參與、社會關係、社會環境5個類別,引起與會專家學者熱議。
“指標體系是關鍵,也是靈魂,要更加細化並具有襄陽特色。我們建議,可以考慮將社會公平、社會安全等納入指標體系。”專家評審組組長、中南財經政法大學教授徐漢明說。
經充分討論,評審組的11位專家原則通過了該戰略規劃。
聽了專家學者們的意見,襄陽市市長別必雄認爲,社會管理指標體系應進一步加強和完善,應當將公共服務、公共安全、生態安全、社會保障與救濟等納入指標體系,成爲全市社會管理工作的行動指南。