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【本報訊】4月13日,省人社廳主辦的“第46屆西部開發全國人才交流大會”在省高新技術人才市場舉行,來自省內外417家單位攜11390餘個崗位參會,近萬名求職者入場。當日,共達成意向性協議2836份。
大學生備戰“下基層”
當日上午9時30分左右,記者在廣場東口的省高新技術人才市場招聘會現場發現,此次招聘會相對春節後幾場大型招聘會,求職者明顯有所減少。
“本來說好我們宿舍的4個都來參加,沒想到娟子和玲玲不來了,說要複習,爲今年大學生下基層做準備。”來自甘肅政法學院的小張同學說。來自蘭州城市學院的王晨告訴記者:“本來今天不準備來招聘會現場的,想好好複習複習報名參加今年的大學生下基層,是同班的幾個同學硬拉着我來的。”
省高新技術人才市場相關工作人員介紹,每年到這個時候,很多大學生都開始着手爲“下基層”做準備,所以來招聘會的學生相應就會減少。爲此,主辦方決定14日在甘肅政法學院設立分會場,組織110家主要招聘畢業生的單位現場納賢。
高門檻嚇退求職者
在招聘會現場,一些單位因薪酬待遇不具明顯優勢招不到人,而另一些單位因爲只要“碩博”人才的高門檻而嚇退了許多求職者。
在青島中信歐德機械科技股份有限公司的招聘臺前,記者看到各類技工的需求量較大,但給出的待遇不是很高,因此被求職者“冷落”。究其原因,主要是因爲與我省本土企業相比,他們開出的薪酬待遇並不具明顯優勢。與此同時,記者在青島大學、青島黃海學院等招聘臺前看到,他們打出的招賢榜要求都是碩士、博士或副高及以上職稱。記者發現多數求職者只是看看,並未投遞簡歷。