濱海新區人民法院於日前建立了審判委員會委員輔導式業務學習制度，要求院審判委員會委員帶頭學習，並以輔導式的培訓方式，利用每週業務學習日的時間，與全院業務幹警進行開放式、互動式學習。

　　據瞭解，“審委會講堂”突出務實性、開放性、互動性，是濱海新區人民法院審委會委員帶頭學習的一項常態化制度，也是積極打造學習型法院、提升法官隊伍能力建設的一項具體措施。“審委會講堂”業務學習的主要內容包括最高人民法院指導性案例、專項審判中常見問題及解決方法、新頒佈實施或修改的法律的亮點內容及法律適用中應當注意的問題以及法律規定不明確，易與二審理解產生歧義的問題等等。通過“以講促學”，形成領導帶頭、各審委會委員緊跟、幹警廣泛學習討論的整體聯動機制，並以點帶面，不斷提高濱海新區法院的執法辦案水平。

　　日前，濱海新區人民法院副院長張勇打響了“審委會講堂”的“第一炮”，按照最高人民法院《關於發佈指導性案例的通知》，緊密結合其中的四個典型案例和該院審判實踐以及自身紮實的專業功底進行主講，通過對典型案例特別是指導性案例的學習研究，進一步提升法官的業務水平，準確把握裁判尺度，統一法律適用。審委會委員、中層領導、業務庭法官等60餘人進行了互動式的學習，取得良好效果。