我院派駐檢察室立足檢察職能，以“五小工程”爲切入點，緊緊圍繞轄區經濟社會發展大局，創新機制，多措並舉，積極開展法律監督和服務羣衆工作，打造了爲民服務新品牌。

　　“小講堂”推進“大預防”，構建預防職務犯罪新格局。牢固樹立“預防職務犯罪也是生產力”的意識，與所轄鄉鎮通過召開聯席會議、設立協檢員等形式，共同推動農村職務犯罪預防體制建設。我院制定《派駐檢察室法律講堂進農村活動實施意見》，通過“小講堂”引導大家算算個人的經濟賬、政治賬、名譽賬，教育廣大幹部廉潔自律，形成以廉爲榮、以貪爲恥的良好氛圍，形成系統抓、抓系統的預防職務犯罪工作格局。近兩年來，爲鄉鎮幹部上法律教育課50餘次，接受教育1200人次。

　　“小調解”化解“大矛盾”，營造和諧穩定發展新環境。我院緊密結合“五進兩服務”大走訪活動，組織幹警進村入戶與羣衆面對面交談，及時發現因鄰里關係、生活瑣事、宅基地糾紛、交通事故賠償和城鎮房屋拆遷等引發的矛盾，逐一落實責任人，邀請威望高的羣衆組成聯合調解隊伍，力爭將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態。

　　“小監督”避免“大錯誤”，豐富參與社會管理新途徑。我院設立社區矯正約談室，爲轄區內380名社區矯正對象建立個人檔案，重點對未成年人、女性以及家庭經濟困難的社區矯正對象進行信息跟蹤、定期回訪，通

　　過建立犯罪後心理疏導、約見和談話、專家就業諮詢等工作機制，增強監督的公信力和實效性。對工作中發現的司法行政機關存在的違紀違規現象，我院及時發出檢察建議予以糾正，推動社區矯正工作不斷完善。

　　另外，我院配合有關機關向兩名生活貧困的社區矯正對象提供司法救助，幫助22名社區矯正對象重新就業，實現了社區矯正人員幫教率百分之百，脫管率、漏管率、重新犯罪率均爲零。

　　“小調研”提供“大服務”，展現服務發展大局新作爲。我院將轄區內普遍存在、矛盾突出、羣衆反映最多的熱點、敏感問題，進行分門別類歸納梳理，建立臺賬，進行專題調研，堅持一題一調研、一題一建議、一題一解決，爲黨委決策提供參考。我院還積極開展“刑事案件分析、職務犯罪查辦和預防、社會管理創新、社會矛盾化解”四大調研課題，形成調研報告30餘篇，其中《關於“民轉刑”案件情況的調研報告》引起縣委有關領導重視並作出批示。

　　“小基地”打造“硬隊伍”，實現幹警業務素質新提升。我院將檢察室作爲打造“硬隊伍”的培訓基地，規定每名新進大學生在此培訓時間不少於半年，並通過開展“以老帶新”經驗交流會活動，鍛鍊青年幹警“接地氣”的基本功，使青年幹警做到知民情、解民憂、暖民心。

　　同時，我院完善激勵機制，把幹警在檢察室工作情況作爲推優評先、晉職晉級的參考依據，幹警的工作積極性明顯提升。隨着工作能力的提升，我院各項工作都獲得大幅提高，在全市對口評比中名列前茅，被市檢察院榮記集體三等功。

　　作者爲山東省昌樂縣檢察院檢察長