|
||||
重慶晨報訊(記者劉冰鑫)昨日上午,“相約兩江”超大型招聘會在江北智成人才市場舉行。
昨日,重慶同景上展房地產營銷策劃有限公司的展臺前圍滿了前來諮詢的應聘者。
同景上展招聘的渠道銷售和電話營銷,平均月薪爲3000-4000元,並無特別。但在福利待遇列表中,卻包含內部購房優惠、生日禮金、高溫補貼、孝心金、婚喪假、書報津貼在內的12項。
同景上展公司招聘代表何霞介紹,孝心金是企業對員工家庭的關懷,每月郵寄給員工父母100元;書報津貼每年200元;完成銷售業績的員工,公司每年都會組織國內國外遊,80%的員工都能參與國內旅遊。此外,根據前一天的銷售業績,公司每天還將另外給予員工10—50元的現金獎勵。
此外,我們還在現場發現不少企業豐厚的福利大禮包。重慶民稼餐飲管理有限公司就把公司福利命名爲“幸福民稼親情工程”,其中包含17項。例如員工結婚、子女滿月、子女考上大學,均贈紅包200元;愛心基金幫助遇到重大困難的員工等。
一家教育諮詢公司在招聘海報上表示,將定期組織新員工入職培訓、學歷再教育、在職職業資格培訓、工作技能培訓等多種形式的培訓活動,年薪保持10%左右增幅逆勢上漲;一家知識產權代理公司稱,一經錄用將享受每年一次的海外旅遊;一家餐飲公司還給員工設立了微笑大使、金點子獎等項目,併爲員工量身定製完善的職業生涯規劃。
“我們去年招了2000多人,現在基本上全部走完了。”由於始終無應聘者上前投遞簡歷,昨日上午11點,爲打發時間,重慶一家制造業公司的招聘代表宣先生和一旁同爲製造業的公司招聘代表聊起了天。
宣先生表示,自己常年爲公司招聘員工四處奔走,但由於製造業員工的年齡大都在20—40歲之間,流動性大,往往幹不了幾個月就離職。從2月份春節至5月份,宣先生稱自己在這3個月一共招了近900人進公司,但目前留存人數僅爲20—30人。