今年3月24日，在南京林業大學考點，參加公務員考試的考生們等候進場。今年江蘇省2013年共有273574人，比去年增加44120人，創歷年新高。新華社發

　　“城外”人看是“高地位、高穩定、高收入”“城內”人稱“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”

　　近年來，政府強調吸收新鮮血液，公務員隊伍日益年輕化。據統計，35歲以下年輕公務員已佔到公務員總數的26%，成爲各項政策實施的主力軍，更是黨和政府密切聯繫羣衆的重要橋樑。

　　然而，他們的工作和生活，也面臨“成長的煩惱”，巨大的工作壓力讓他們倍感焦慮，在省直部門的年輕人苦熬升遷，基層公務員則爲了考覈指標疲於奔命。他們的狀態和心態，還需要正向的引導和調整。

　　工作高壓：加班已是常態化

　　在體制“城外”的人們看來，公務員是“高地位、高穩定、高收入”的理想職業。然而，一些身處體制“城內”的青年公務員，卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”症。

　　今年28歲的黃海在湖北武漢市江夏區當公務員。初到鄉鎮工作時，他覺得自己是大學生，做基層工作應該綽綽有餘。但適應半年後，鎮上的人事、紀檢、民族宗教、重點工程管理等8項具體工作都由他一人負責，往往剛整理完人事檔案，馬上又得趕往駐點村解決村民反映的問題，白天走村串戶瞭解情況，晚上整理覈對資料，加班已是常態化，不能不時刻緊繃神經，忙得“恨不得長出8隻手來”。

　　生活高壓：沒房子相親多次未成功

　　與此同時，青年公務員也和其他年輕人一樣，面對不斷上漲的房價、物價，有着初入社會“囊中羞澀”的尷尬。

　　在貴州省直機關工作的小陳，爺爺在基層一輩子，還只是主任科員，而自己研究生一畢業就考上了副主任科員，親戚朋友都誇他“有出息”。然而工作3年多了，小陳卻很失落：公務員早已沒有福利分房，積蓄付不起幾十萬元的房子首付；沒房子就沒優勢，相親20多次都未成功。

　　湖南一名青年公務員說，自己本來在企業工作，考了三年公務員，擠得頭破血流，考上後卻發現公務員的工作很瑣碎，收入也大幅降低。公務員張曉宇告訴記者，自己每月收入2760元，除去吃飯、交通費、手機費……每月都所剩無幾，就算不吃不喝，在縣城買一套90平方米的房子，也要十年。