天津北方網訊：在工地做工期間，一男子被突然倒塌的牆體砸折了右腿，爲索賠損失，男子將僱主告上法庭。訴訟中，被告僱主卻堅稱與受傷男子沒有僱傭關係，拒絕賠償。日前，薊縣法院經審理，根據被告曾給原告出具的工資欠條和工傷證明，認定雙方存在僱傭關係，一審判令被告僱主擔責九成。

　　工地做工砸傷腿腳

　　2012年4月末，本市薊縣男子肖某經工友介紹到西青區一處工地做木工工作。同年5月17日，肖某在工地支一柱子過程中，牆體突然倒塌，將其右腿、右腳砸傷，工友隨即將肖某送往醫院治療。經診斷，肖某傷情爲右脛骨粉碎性骨折、右腓骨骨折、右外踝骨折、右足舟狀骨骨折，右外踝處皮膚碾、挫傷，皮膚壞死。肖某爲此住院兩個多月，僱主羅某爲其支付醫藥費1.8萬餘元。後肖某傷情一直未愈，多次找到羅某要求賠償，因雙方協商未果，肖某訴至法院。

　　庭審中，原、被告爭議焦點集中在雙方是否存在僱傭關係的問題上。被告羅某承認原告肖某在工作中受傷的事實，但認爲其與肖某之間根本不存在僱傭關係，肖某是受案外人馮某僱用來從事勞務活動的，且肖某所受傷害系其在工作過程中違章作業造成，所以請求追加馮某作爲本案被告參加訴訟。

　　欠條證明雙方關係

　　爲證實自己與被告羅某之間的關係，肖某向法院提供了羅某於2012年7月27日爲其出具的尚欠部分工資的欠條、於同年8月20日爲肖某出具的工傷證明等書證。據此，法院認定原告肖某系受到被告羅某僱用而在事發工地施工。法院認爲，被告主張原告實際上是案外人馮某僱用的工人，故申請追加馮某作爲本案被告參加訴訟，因原告不予認可，且缺乏事實與法律依據，不予確認。原告提供勞務過程中未盡到安全義務，對損害後果發生亦有過錯，應承擔相應的責任，爲此，法院酌情確定原告對其損失自行承擔10%的責任。對被告羅某已付的醫藥費，在其應負擔的部分中予以扣減。鑑於原告並未痊癒，故對原告後續治療及評殘後其他損失可待實際發生後另案處理。綜上，法院作出一審判決：由被告羅某賠償原告肖某醫療費、誤工費、護理費等的90%，共計3.1萬餘元，扣除被告已支付部分，再給付1.3萬餘元。(記者孫啓明通訊員童林)