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習總書記強調指出:“抓改進工作作風,各項工作都很重要,但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮鬥精神。”當前,在改進作風初見成效的情況下,要持續取得實實在在的成效和變化,必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,大力弘揚艱苦奮鬥精神。
艱苦奮鬥是我黨我軍的光榮傳統和優良作風。艱苦奮鬥不僅僅是一種精神狀態,同時也是實踐要求,其實質反映了共產黨人迎難而上、堅韌不拔、頑強拼搏的意志品質。在我國改革開放30多年、業已成爲世界第二大經濟體、人民生活總體上實現了由溫飽到小康的歷史性跨越的新形勢下,一些官兵的頭腦中便產生“國家有錢了,進入刺激消費時代了,再提艱苦奮鬥不合時宜了”等錯誤觀念。對這種“過時論”,領導和機關必須高度重視,加強引導,使官兵認清提倡艱苦奮鬥精神的重要性長期性:一要認清艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德,是黨和軍隊發展壯大的傳家寶。中華民族的發展史就是一部艱苦奮鬥史,我們黨和軍隊也是靠艱苦奮鬥不斷髮展,壯大起來的。今天我們要實現強國夢、強軍夢,只有繼續保持艱苦奮鬥的精神狀態,堅定艱苦奮鬥的信心,獻身艱苦奮鬥的實踐,纔能有新的更大發展。二要認清艱苦奮鬥精神任何時候都不會過時。雖然我國的經濟生活已經發生了天翻地覆的變化,綜合國力有了很大提高,但也要清醒地看到,我國還是一個發展中國家,將長期處於社會主義初級階段。我國社會主義現代化建設的過程本身就是一個艱苦奮鬥的過程,困難多,難度大,需要持久不懈地保持和發揚艱苦奮鬥的作風。那種認爲艱苦奮鬥是老一套、已經過時了的認識是很有害的。
勤儉節約與艱苦奮鬥是密切關聯的。離開艱苦樸素的生活作風,就談不上艱苦奮鬥的工作作風,更無所謂艱苦奮鬥的創業精神。首先,要讓“簡單”成爲一種生活理念。應引導官兵認清驕奢淫逸的危害,自覺樹立簡單大方、節儉清爽的生活觀念,把精力和智慧放在提高能打仗、打勝仗的能力素質上。第二,要讓“簡樸”成爲一種工作養成。領導和機關應自覺告別文山會海,剎住公款吃喝,改進接待陋習,精簡活動規模,督促節儉辦事,切實培養簡樸精神,像過日子一樣精打細算,把有限的經費用在刀刃上。第三,要讓“簡約”成爲一種行爲習慣。軍人的生活消費,在許多方面受法紀條規、道德規範的約束。不能認爲只要不是公款消費,自己的錢想怎麼花就怎麼花,而要考慮社會影響、羣衆觀感,不盲目攀比,不圖虛榮,不超負荷消費,保持質樸和勤儉的本色。
艱苦奮鬥不是消極懈怠,而是爲持續發展積累資本、積蓄後勁、積攢能量。現實工作中有的同志認爲,既然提倡艱苦奮鬥,那就什麼事也不用幹了,把經費節省下來,讓上級看到家底厚實,沒有鋪張浪費。這是對艱苦奮鬥精神的誤解。弘揚艱苦奮鬥精神,就是弘揚自強不息的精神;提倡艱苦奮鬥決不是提倡等待觀望,而是要埋頭苦幹、真抓實幹。要以昂揚的精神狀態,摸實情、出實招、幹實事,爲單位發展再添新活力,特別是對每一個建設項目,要堅持民主、科學、依法決策,不搞今天建明天拆,或者重複建設浪費錢財的事情。要樹立正確的政績觀,既積極幹好當前工作,又兼顧長遠發展,不搞“幹了一屆,拖累幾屆”的虧空事,爲後來者留下持續發展的基礎。
艱苦奮鬥的弘揚途徑主要是以上率下,必須堅持領導帶頭。一是要有“一起苦”的意識。強化艱苦奮鬥精神,黨員幹部必須破除特權思想,真正把自己當作普通一兵來要求,深入基層、走進班排,與廣大官兵同甘共苦,履行“帶”的職責,發揮“帶”的作用。二是要有“先做到”的勇氣。領導幹部要求別人做到的自己首先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,自覺加強黨性修養,切實增強公僕意識,始終做到自重、自省、自警、自勵,真正在衣食住行等生活待遇方面,嚴格按標準執行,崇尚清廉,淡泊名利,守得住清貧,耐得住寂寞,經得起考驗。三是要有“不停歇”的韌勁。隨着時間、職務和地位的變化,有的人艱苦奮鬥精神可能會有所淡化。但新的情況和挑戰,要求所有的黨員幹部都清醒地看到肩負任務的艱鉅性和複雜性,必須自覺抵制享樂主義、拜金主義和奢侈之風的誘惑,堅決防止和克服“一陣風”“表面化”現象,做好堅持不懈艱苦奮鬥的表率,以自身的好作風帶動單位的好風氣,讓艱苦奮鬥精神生生不息、代代相傳。
(作者單位:寧夏軍區政治部)