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天津北方網訊:一年一度的畢業季來臨,爲幫扶大學畢業生充分就業,日前紅橋區積極蒐集整理就業崗位,啓動針對社區應屆大學畢業生的“送崗上門”行動,爲每位學生提供個性化就業指導,並協調缺工企業與高校進行人才“無縫對接”,爲大學生提供周到完善的就業服務。
據瞭解,2013年的全國高校畢業生人數達到創紀錄的699萬人,而計劃招聘崗位數卻在不斷下降,被網民戲稱爲“史上最難就業年”。面對這一情況,紅橋區人力資源部門提前行動,針對大學生需求走訪全市近百家用人單位,蒐集整理文員、會計、繪圖設計等一批適合他們的工作崗位,聯合各街道對社區2013屆大學畢業生進行“送崗上門”。在“上門”過程中,工作人員爲他們詳細介紹社會不同職業的崗位要求,並幫助每名學生根據自身性格、愛好、個人能力等方面的不同選擇適合從事的職業,協調免費定向崗前培訓,推薦到相關用人單位就業,提供完善“一條龍”就業服務。爲給社區低保、特困等就業困難家庭的學生提供更多就業援助,人力資源部門還推薦他們來到意庫創意產業園、天津津酒集團有限公司、天科玻璃儀器製造有限公司等大學生就業見習基地實習,享受實習補貼,讓他們在擁有一定經濟來源的基礎上不斷增長實際工作經驗和能力。
同時,紅橋區對全區規模企業實行用工“動態監測”,逐月核對企業缺工種類和數量,並第一時間將這些用工缺口反饋至河北工業大學、天津商業大學、天津機電職業技術學院等院校,實現企業需求與高校人才的“無縫對接”。截至目前,共監測到263家用人單位缺工1446人,現將陸續反饋至各高校相關專業,爲畢業生提供及時、多樣化的就業選擇。
此外,爲進一步提高就業率,今年以來紅橋區還舉辦9場專場公益招聘會,組織300餘家單位進場招聘,爲外來務工者、下崗職工、失業婦女、警嫂等就業羣體提供近1000個工作崗位。今年上半年,紅橋區實現新增就業1.72萬人,下崗失業人員、4050等就業困難羣體找到了自己滿意的工作。(記者付文超 通訊員郝楨 趙建琛)