|
||||
天津北方網訊:隨着高考結束和又一屆大學畢業生走出校門,暑假後又將有一批學子加入海外留學的大軍。留學熱的持續發酵,讓人們更加關注海歸的就業狀況。日前,天津外國語大學一份以天津市12所高校海外留學歸國人員爲研究個案的調查顯示,九成多在高校工作的海歸爲天津的發展潛力與鄰近首都的區位優勢所吸引而來,購房與孩子上學則成爲當前海歸們面對的主要壓力。
超九成海歸看好天津潛力
調查課題組負責人之一、天津外國語大學天津國際發展研究院祕書長馮雷鳴教授介紹,越來越多的海外留學人員選擇到天津工作或創業,落戶本市的海外留學人員已超過15000人。課題組調查了已回國定居或持有中國護照、目前在天津工作和創業的各類公費和自費留學的324名中高端歸國人員發現,92.3%的受訪者當初選擇到天津就業主要原因是對天津經濟發展、從業人員收入水平和未來發展潛力抱有很大期望。
海歸也愁子女入學和買房
選擇天津的同時,有關海歸人員在“工作方面最希望得到幫助的事項”的調查顯示,目前在津工作的海外留學歸國人員對個人的專業發展和科學研究最爲關注。在生活方面,調研結果顯示,適齡或者大齡未婚的海外留學歸國人員在選擇就業目的地時,更注重自身婚姻狀況和當地未來發展潛力的結合。調查結果表明,海歸最關注“社會保障”“住房補貼”“安排子女就學”等問題,海歸反映,孩子上學、升學成爲難題,孩子在中文文化學習方面存在先天弱勢,難以找到適合成長的特殊學校、難以與國內學生同步,給歸國留學人員本人和孩子均造成了一定心理壓力,同時高校教師住房由福利分房走向市場化之後,購房也成爲主要壓力。
建言打造高層次人才社區
馮雷鳴教授提到,調查中也發現了本市中高端海歸人才引進的一些不足,因此結合實際情況,調研針對性地提出了相關建議。如成立“海外留學人員歸國服務中心”,提供一站式綜合服務,服務留學歸國人員的各種需求;建立“留學人員人才庫”,並制定相應的培養計劃;設立“國際化高層次人才聚居社區”,在教育、科研等資源比較集中的濱海新區和大學城建設人才公寓,逐步打造國際高層次人才社區。(記者劉曉豔)