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天津北方網訊:網上稱今年爲“史上最難就業季”,國內大學生們的就業情況備受關注。與此同時,海外留學歸來的人才就業情況吸引了很多人的關注。近期天津外國語大學一份以天津市12所高校海外留學歸國人員爲研究個案的調查顯示,9成多的在高校工作“海歸”被天津市的城市發展潛力與臨近首都的區位優勢所吸引而來,孩子上學問題則成當前“海歸”必須面對的主要壓力。
在“工作方面最希望得到幫助事項”這一調查項目的結果顯示,“經費支持”位於第一位,佔受訪者的67.0%;而“科研技術團隊合作”“良好科研條件”和“學術經驗交流”則分別佔到了29.0%、26.5%和25.0%。調查結果表明,目前在津工作的海外留學歸國人員對個人的專業發展和科學研究最爲關注,當然也有專業技術職稱或者行政崗位評定晉升等方面的訴求。
在生活方面,調研結果顯示,適齡或者大齡未婚的海外留學歸國人員在選擇就業目的地時,更注重自身婚姻狀況和當地未來發展潛力的有機結合。調查結果表明,“目前在天津生活方面最需要得到的幫扶和資助”事項中,受訪者最爲關注“社會保障”、“住房補貼”、“安排子女就學”等問題。多數留學歸國人員反映,回國後從專業到生活都得到了組織的關心,但孩子上學、升學方面仍有困難。這主要是因爲孩子在國外生活時間長,在中文文化學習方面存在“短板”,且難以找到適合他們成長的特殊學校,因此難以與國內學生同步,給歸國留學人員本人和孩子均造成了一定心理壓力。