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天津北方網訊：如今不少年輕人利用暑假到娛樂城當服務生打短工的形式，參加社會實踐，可是如果經過“順利”的面試，但隨後的日子裏卻天天被要求練習打架，以備商家不時之需，並且經理天天恐嚇儘快辭掉工作時，不知會作何感想？近日，通過市民舉報，記者暗訪發現，練習打架、被經理恐嚇只是娛樂城的一種手段，不想退還之前交的押金纔是他們的目的。
讀者反映：應聘服務生崗位竟被要求練習打架
近日，到一家娛樂城應聘服務生的市民小劉，遇到了讓自己頗爲吃驚的工作經歷，“原本我以爲交了500塊錢押金後，就能安心上班了。可是沒有想到，上班第一天，就被派去幫助娛樂城打架，雖然最後沒有打起來，但我還是十分後怕。”回想起當初的面試經歷，小劉介紹說，第一天去應聘的時候，就被娛樂城領班經理告知可以來上班。但是必須要交500塊錢，主要是服裝的費用。“當時雖然一上來就交錢，而且還不給開票、收據，但想到還算順利的面試過程和經理誠懇的態度，還是交了錢。”
不過，令小劉沒有想到的在後面，“第一天就被領着去找客戶打架解決問題，隨後每天上班都要求我們幾個人互相扭打，經理告訴我們這是打架訓練，每天規定要互相踢對方小腿，然後再踢後背。力氣小了還不行，現在弄得後背都是一道道紅印子。”被打得滿身是傷的小劉和其他幾人都萌生了辭職之心，但這個時候，另一名“好心”經理出現了，“這名經理偷偷告訴我們，最好還是別幹了，怕我們受不了，還說以後需要經常出去打架了事，要是受不了就算了。”本以爲是好心提醒，但是後來小劉才發現，娛樂城是爲了騙錢，“只要不幹了，之前交的錢不退，他們還可以招一批新人，後來在這裏做衛生的一個大姐告訴我們，在我們之前已經嚇走好幾名服務生了，都是以這種形式，反正要是不辭職，天天就用魔鬼訓練折磨人，如果想轉崗，需要向那個經理提出，還需要再交500塊錢，才能到吧檯幹活。”
記者暗訪：順利面試入職辭職押金不退
近日，記者根據小劉提供的信息，來到這家娛樂城，乘電梯來到4樓大堂後，便在該娛樂城的門口看到一個招聘多種崗位的廣告牌，其中一項便是招服務生崗位12人。記者以應聘者身份來到前臺進行諮詢後，一名身穿工作服的男子示意記者稍微等待一下，一會兒面試的經理就來。5分鐘後，一名自稱姓何，身穿黑色西裝的中年男子走到記者面前，在上下打量了幾眼後便說道：“今天可以辦入職，明天就來上班吧。”當問到需要辦理哪些手續時，男子說道：“交500塊錢押金，然後明天來上班。”
當記者詢問工作內容時，男子說道：“你沒當過服務生啊？不就是端茶倒水，招待客人嗎？需要做什麼到時候通知。”當記者表示之前有朋友在別的娛樂城幹過服務生，如果有端茶倒水之外的工作，可不可以不參加？聽到此話後，男子說道：“不可能，既然是這裏的員工，讓你幹什麼就得聽話，反正不會讓你吃虧的。”記者打趣道：“我這小身板兒也不夠壯，真要是打架了事，還是別找我了。”沒想到聽到此話，男子並沒有感到詫異，只是笑着說道：“到時候給你轉崗唄，平時機靈點，有事就找我。”當記者追問，轉崗還要不要再花錢？這名男子說道：“你說呢，你以爲轉崗那麼容易啊！”
記者繼續詢問交的押金都包含什麼，如果有事離職了，還給不給退，此時，男子有些不太高興地說道：“我還是第一次見你這樣的人，我們這兒不給退，不管你以什麼理由離職，這錢就是押金，最多包含一件工服。”
勞動部門：沒上班先交錢應聘者要小心
“對於這種只經過簡單面試，就能順利通過並要求馬上交費的，應聘者要當心上當。”勞動監察人員向記者介紹說。從目前的用人情況來看，正規KTV娛樂場所的用人缺口很大，很多用人單位都是儘可能提供優厚的待遇，來吸引適齡的應聘者。一般來說，用人單位在培訓期間是對一名員工適應能力的考察，在這期間，用人單位並不會立即讓員工上崗。也就是說，這段時間不會直接面對顧客，根本沒有必要穿工作服。當然也有一些單位擔心員工的流動性比較大，在僱傭初期會收取一部分服裝押金。如果說，這部分費用是以押金形式出現，而且是從第一個月工資內扣除，還是比較正常的。但如果在應聘者還沒有得到一分錢報酬的情況下，就先交錢，應聘者就要小心了。新報記者崔楠王子瑞實習生徐志祥
