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近日報道稱,僅一個咸寧市,每年中高級園林人才缺口達近200人,而全省僅4所本科高校開設園林專業,招生規模每年總共不到200人,且畢業生多偏重理論,少有實踐經驗,這讓用人單位常感“高不成、低不就”,不解渴。
園林人才喊渴,再次指向了高校專業設置滯後問題。
大學畢業生就業難,並非“業”太少,而是對社會大量涌現的新型之“業”不適應。新聞表明,不少園林專業畢業生只能做紙上規劃而不會造價和質量把關;工業設計專業學生熱衷於用時下流行的3D作外形設計,卻對機械構造一籌莫展,這都讓人看到學科培養的尷尬。
專業人才培養脫離企業實際、滯後於城市發展,是造成目前人才供需結構性矛盾的主因。在教育界,早已形成共識:高校學科設置應緊盯市場動向。
然而,僅僅盯住市場就能適應市場嗎?在校企間的多次採訪予人啓示:高校專業設置不僅要面向市場,更應前瞻市場。因爲人才培養有周期,師資成熟有周期,而城市的變化日新月異,新職業的產生層出不窮,如果永遠只是“攥着市場的衣角”,培養出的畢業生總難適應市場的溫度,這也就是爲什麼企業常常埋怨高校培養與企業實際脫節的癥結。
如何前瞻市場?既看“上”,又看“下”,或是解決之道。朝“上”看,要看國家的發展大局、產業佈局、產業導向、經濟政策等,對一定區域會催生怎樣的人才需求;朝“下”看,要觀察實際工作崗位上哪些人才需求已經“喊渴”,或不久的將來必然“喊渴”。兩方面一結合,或許金點子就來了。
眼下,新“四化”是國家的大局。單說園林人才,它折射出“四化”中城鎮化快速推進的步伐。全國不少一、二線城市,已經具備了較高的綠化水平,是衆多園林企業競爭激烈之地;而爲數衆多的三線城市以及正向城鎮化進軍的鄉村,園林綠化基礎薄弱,大量基礎設施亟待開發建設,正是各園林企業積極搶佔的寶地。在城鎮化進程中,綠化美化水平已成爲衡量其文明程度、生活質量以及生態建設的重要指標之一,園林人才在三線、四線城市大有可爲。同樣,伴着工業化、信息化、農業現代化的進程,一批批新興職業必將應運而生,誰能提前預判,誰就能把握先機。
由此可見,高校決策層一方面應將視野放高、放遠,另一方面要深入深入再深入,深入到沸騰的實踐中,才能合理前瞻市場,找到“上上下下結合看”的最佳看點,從而找到專業調整的準確落點。 (樑曉瑩)
(來源:湖北日報)