一名已任職32年的老員工,因拒絕索尼的提前退休建議,被調進“無聊辦公室”。每天的工作就是讀報、上網,然後下班時寫份報告,詳述一天的活動。目的是讓員工感到無聊、質疑自己的存在價值,最終使員工因羞愧和厭煩而自動離職。