近來，頻繁曝光的“火箭提拔”事件引人關注。在這些被“火箭提拔”的幹部中，不少都涉及“官二代”背景。而形形色色的“火箭提拔”事件，破壞了我國幹部選拔制度的嚴肅性，削減了社會公平正義，在一定程度上也影響了黨和政府與羣衆的關係，以及社會穩定和諧，危害極大。爲防範和杜絕“火箭提拔”事件頻繁發生，民建南京市委於近日召開專題座談會，與會者積極建言獻策。

　　民建南京市委建議:要進一步完善公務員迴避制度，強化對幹部選用過程的管理和監督檢查，實現幹部選用透明化；加大對此類違規事件查處力度，嚴肅追究相關幹部任用部門、“官二代”親屬和“幕後操盤手”責任，而不能僅僅以常規自查自糾方式進行處理；切實加強對各級、各地組織和人事部門工作人員教育培訓工作，增強法律意識，自覺抵制不良社會風氣和裙帶關係侵蝕，嚴格按制度選用幹部。鑑於“官二代”“火箭幹部”案例帶來惡劣影響，建議國家有關部門實行違規“一票否決制”，力避僅僅免職而保留其公務員身份的“軟着陸”處理方式。此外還要重視發揮羣衆舉報、網絡輿論監督的作用，爲廣大羣衆參與監督創造條件。

　　(常慶忠)

　　(來源:人民政協報)