|
||||
天津北方網訊:日前,天津開發區2013年“泰達校園人才工程”系列活動首場校園宣講會和校園招聘會在遼寧省瀋陽市東北大學順利進行。
天津航天長征火箭製造有限公司、超級計算天津中心等11家企業進行了現場宣講,長城汽車、微納芯科技有限公司近30家企業參與了校園招聘會,近3000名學生參與,場面十分火爆。在衆多知名企業和良好職位的感召下,參與學生積極投遞簡歷,此次參與現場招聘的企業共收取學生簡歷1200餘份,其中碩士生、博士生比例佔到接近35%。
“泰達校園人才工程”系列活動迄今已連續舉辦16屆,在各地院校中形成良好聲譽,極大地宣傳了開發區區域形象,16年來共爲開發區企業招攬人才近3萬人。此次在東北大學舉辦的校園宣講會和校園招聘會也是2013年“泰達校園人才工程”系列活動東北線的首場活動。本次“泰達校園人才工程”將包括東北線、華東線、西北線和京津線等四條線路,在30多所國家重點“211”、“985”院校舉辦校園宣講會和校園招聘會,還將特別添加博士後招聘行程,爲開發區高層次人才引進開闢新渠道。
校方:樂見優秀畢業生奔赴泰達創業發展
據東北大學學生指導服務中心負責同志介紹,本次校園招聘活動適逢東北大學建校90週年校慶,是東北大學本學年的第一場大型畢業生、實習生招聘活動,在現場參與招聘企業數量、招聘宣講形式、參與活動學生人數等方面創下東北大學多個第一,“爲我們的校慶添了喜慶”。
“我們與天津開發區開展了多年的合作,我們非常高興能夠看到優秀的畢業生到開發區創業發展,爲開發區建設添磚加瓦”,東北大學學生指導服務中心負責同志說,“你們組團來招聘的信息一上我們的校園網站,就吸引了3900多個點擊,這充分顯示了開發區強大的人才凝聚力和吸引力”。該同志介紹說,作爲全國聞名的“211”、“985”高校,今年東北大學畢業生總數接近6000人,本次招聘活動吸引了將近一半的畢業生前來參加,規模和效果是空前的。東北大學校方將動用一切力量,爲前往開發區就業的畢業生在檔案調轉、交通運輸等方面提供便利,同時,校方也表示,爲防止出現學生違規與多個單位簽訂協議等問題,將在相關方便加強監管,力保爲開發區提供優秀的“誠信人才”。
企業:優秀人才簡歷大豐收突破往年上限
此次參與“泰達校園人才工程”系列活動首場校園宣講會和現場招聘會的近30家企業大部分爲科技型企業,其中不乏大有活力的中小型科技型企業。此次招聘活動中不僅像航天長征火箭這樣的大型企業獵取到了大批量的優秀人才信息,中小型科技型企業也憑藉良好的發展前景、優厚的薪酬待遇、良好的培訓晉升體系吸引了大批人才。
據參與此次招聘活動的部分中小型科技型企業的人事部門負責人介紹,近年來本土人才的流動性正在變小,本地畢業生在工作中的首要因素是“穩定”,就業觀念亟待提升轉變,要力爭在拼搏中求發展,在變動中求穩定,以免一走上工作崗位就已經“暮氣深重”。一家網絡公司表示,在本地進行投遞簡歷的學生中,有40%以上居然選擇的是“前臺”職務,理由是前臺工作比較“穩定”,“這在別的地區是不可想象的”。而相比本地畢業生,此次招聘活動中的畢業生普遍表現出“敢打敢拼”的奮鬥精神,比較重視發展前景和內部晉升機遇,普遍得到了參與企業的認可。各個企業在經過仔細甄選後,收取學生簡歷1200餘份,代收簡歷600餘份,大大突破往年校園招聘的收取上限,可謂“盆滿鉢滿”。
學生:研究生畢業工作薪資要求普遍較高
據對參與此次招聘活動的畢業生進行調查,發現本科生和研究生的就業要求和薪資水平要求差距很大。本科畢業生基本上對薪資不做要求,只要有對口的工作、合適的職位就可以接受,但是在達到一定的經驗積累後幾乎都有考研深造、跳槽升職等方面的考量,凸顯了就業的不確定性以及對職業、公司的忠誠度較低。而畢業研究生由於今後婚育、購房等方面的壓力,對職位、薪資要求普遍較高,月薪期望值一般都在稅後4000-6000元左右。
通過對學生的調研發現,90%以上的畢業生對就業地點沒有太多選擇,幾乎全部畢業生對即將就業的區域發展綜合環境沒有進一步的瞭解。畢業生對職業的要求依然是以薪資爲首,排在第二位的是專業對口與否,培訓晉升和城市綜合發展環境分列第三、四位。不過當問及畢業生如果薪資水平達不到期望值的情況下是否還將接受工作,大多數畢業生還是表示“會去,畢竟先積累點經驗再說”。(通訊員張春明 宋英哲)